Ngay cả Warren Buffett cũng mắc sai lầm, thậm chí sai lầm nghiêm trọng

Thương vụ mua Berkshire Hathaway - tập đoàn hiện trị giá hơn 300 tỷ USD là một thất bại lịch sử được tạo nên bởi sự xấc xược và non nớt của Warren Buffett? Thậm chí, Buffett đã từng tuyên bố rằng “Tôi sẽ tốt hơn nếu chưa từng bao giờ nghe thấy Berkshire Hathaway”. 

Ngay cả những người vĩ đại nhất trong lịch sử cũng từng thất bại. Tuy nhiên,  hiện tại chúng ta chỉ nhớ về những cá nhân này đi kèm với câu chuyện cuộc sống, sự nghiệp hết sức thành công và coi họ như một huyền thoại. Thực tế, mỗi người trong số đó đều từng gặp phải thất bại lặp đi lặp lại, nhiều hơn tất cả thành công gộp lại.
Trên thực tế không nên bỏ qua câu chuyện thất bại của bất kỳ ai, nhất là những người mà chúng ta ngưỡng mộ. Thông qua những trải nghiệm thất bại, các cá nhân này mới có thể học hỏi, phát triển và cuối cùng đạt được thành công. 

Một khi nhận ra rằng những vị anh hùng, đạt được thành công vượt bậc mà chúng ta vẫn thường ngưỡng mộ cũng hoàn toàn có thể mắc phải sai lầm. Chúng ta sẽ hiểu hơn được thất bại đóng vai trò rất  quan trọng dẫn đến thành công của mỗi người. 

Chính vì vậy, chúng tôi xin thu thập lại  câu chuyện thất bại của những người thành công bậc nhất trên thế giới với thông điệp rằng: "Nếu bạn đã mắc sai lầm nhưng lại học hỏi được rất nhiều điều từ đó, bạn thật sự đang đi trên con đường đúng đắn để dẫn đến thành công".

Bài viết hôm nay đề cập đến tỷ phú, nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett và sai lầm lớn nhất trong cuộc đời của ông khi mua Berkshire Hathaway.

---

Nhắc đến Warren Buffett, ý nghĩ đầu tiên xuất hiện trong đầu bất kỳ ai sẽ là “thành công” và “giàu có”. Trang bách khoa toàn thư trực tuyến Wikipedia không phải lúc nào cũng đưa thông tin chính xác, nhưng ít nhất họ đã đúng khi nêu bật Buffett như một “nhà đầu tư thành công nhất trong thế kỷ 20”.

Quả thật Buffett được nhiều người biết đến vì sự khôn ngoan và tính kiên nhẫn. Ông còn được đặt nickname giống như một vị thánh là “Oracle” và “Sage”. Mọi người hàng năm hành hương về Omaha (nơi Buffett sống) chỉ mong được nghe ông nói chuyện.

Tuy nhiên, liệu có bao nhiêu người biết được thương vụ mua Berkshire Hathaway - tập đoàn hiện trị giá hơn 300 tỷ USD là một thất bại lịch sử được tạo nên bởi sự xấc xược và non nớt của Warren Buffett? Thậm chí, Buffett đã từng tuyên bố rằng “Tôi sẽ tốt hơn nếu chưa từng bao giờ nghe thấy Berkshire Hathaway”.

“Mối cơ duyên” của Warren Buffett với Berkshire Hathaway đến vào năm 1962 khi ông mua cổ phiếu của công ty này. Các chuyên gia phân tích tính toán cổ phiếu của Berkshire Hathaway trị giá 19,46 USD/1 cổ phiếu nhưng nó có thể được mua với giá chỉ 7,5 USD. Chính vì vậy, Buffett đã mua một số “cổ phiếu rẻ” với ý định sẽ bán lại chúng cho công ty khi giá tăng lên.

Sau một thời gian, chủ tịch của Berkshire lúc đó là Seabury Stanton nghe ngóng được tin tức về việc tích trữ cổ phiếu của Buffett và ông này đã mời Buffett tới văn phòng tại Masachusetts để gặp mặt. Vị chủ tịch này đã hỏi về mức giá mà Buffett sẵn sàng bán số cổ phiếu đang có và Buffett nói rằng ông sẽ bán với giá 11,5 USD nếu chào mua với giá cao hơn thị trường.

Ngay sau đó, Stanton đã đưa ra đề nghị về mức giá 11,37 USD và nửa cent cho mỗi cổ phiếu. Buffett lúc đó vẫn còn trẻ và khi nghe con số mà Stanton đưa ra, ông đã tỏ ra rất bực tức. Ông cảm thấy Stanton đang cố gắng kéo điều có lợi về phía mình. Vì vậy, thay vì tiếp tục thoả thuận hay giữ cổ phiếu của ông cho đến khi đàm phán được mức giá tốt hơn, ông bắt đầu tìm kiếm nhiều cổ phiếu hơn để mua. Ông thề rằng sẽ mua thật nhiều cổ phần đề có quyền kiểm soát công ty này và quan trọng là có đủ quyền để sa thải Seabury Stanton.

Berkshire Hathaway vào những năm 1960 hoàn toàn không giống như hiện nay. Nó là một công ty vải sợi hết sức bình thường vốn nhập khẩu vải cotton nguyên chất từ phía Nam và biến chúng thành quần áo. Trước khi điều hoà không khí được phát minh ra, Berkshire đã giải quyết được một nhu cầu quan trọng vì các nhà máy phải đặt tại những nơi xa vùng phía nam nắng nóng và ẩm ướt.

Tuy nhiên, vào những năm 1960, điều hoà không khí đã trở nên phổ biến, lao động và cả những nguyên vật liệu nguyên chất tại phía nam đều trở nên rẻ hơn. Vì vậy, khi bắt đầu mua cổ phiếu của công ty này, các nhà máy vải sợi ở New England đang trong tình trạng vô cùng khó khăn. Và đương nhiên, Berkshire Hathaway là một trong số đó.

Tuy vậy, bỏ mặc tất cả những vấn đề đó cuối cùng Buffett vẫn quyết định sở hữu công ty này chỉ bởi sự không hài lòng của ông với Seabury Stanton. Ông đã thuyết phục những người khác bán cho mình cổ phiếu của họ cho đến khi có đủ số lượng cần thiết để nắm quyền kiểm soát hội đồng quản trị. Seabury sau đó đã từ chức và Buffett được bầu làm chủ tịch hội đồng quản trị. Mặc dù có ban lãnh đạo mới, nhà máy vải sợ vẫn tiếp tục gặp khó khăn. Buffett đã đổ rất nhiều tiền vào mua cổ phiếu của công ty này nhưng sau cùng lại chật vật bán nó đi nhưng không ai mua.

Dĩ nhiên, sau đó Buffett đã đa dạng hoá danh mục đầu tư của công ty, mua các công ty hoạt động trong lĩnh vực khác để giúp Berkshire Hathaway tiếp tục sống. Tuy nhiên, công ty vải sợi nguyên thuỷ Berkshire Hathaway là một sai lầm lớn. Trong cuốn tự truyện đời mình mang tên Snowball, Buffett viết:

“Bạn đi trên đường và nhìn thấy một mẩu xì gà ướt sũng nước, nó làm bạn thấy kinh khủng và khó chịu. Nhưng nó hoàn toàn miễn phí và thậm chí vẫn còn hơi khói bốc lên trong đó. Berkshire không có bất kỳ “hơi khói” nào. Vì vậy, tất cả những gì tôi có chỉ là một mẩu xì gà ướt sũng trong miệng. Đó là những gì đã xảy ra vào năm 1965. Tôi bỏ rất nhiều tiền vào điếu xì gà đó, tôi đã có thể tốt hơn nếu chưa bao giờ nghe thấy Berkshire Hathaway”.

Buffett đã đưa ra hàng loạt quyết định tồi buộc ông phải chiến đấu thông qua việc học hỏi từ những khó khăn đã trải nghiệm. Ông đã rất kiên trì, bền bỉ chứ không từ bỏ và cho phép Berkshire Hathaway thất bại. Ông đã đa dạng hoá doanh nghiệp để trở thành một trong những câu chuyện kinh doanh thành công nhất trong giới đầu tư. Quan trọng hơn, Buffett đã không hề che giấu thất bại này, ông coi đó như một đặc ân và ghi nhớ nó mỗi ngày trong cuộc sống.

Buffett gặp phải thất bại, tiếp thu nó và biến nó trở thành tập đoàn Berkshire Hathaway thành công vượt bậc như ngày hôm nay.

Theo Infonet

>> Thất bại 'đầu tiên và tồi tệ nhất' trong đời của nữ tỷ phú Oprah Winfrey 

10 câu nói tiết lộ bí quyết thành công của 'Sói già phố Wall'

"Nếu bạn muốn giàu có, bạn không bao giờ được bỏ cuộc". Đó là một trong những câu nói nổi tiếng của Jordan Belfort-người được mệnh danh là "Sói già phố Wall". 

Jordan Ross Belfort (sinh năm 1962) là một nhà diễn thuyết và cựu môi giới chứng khoán Mỹ. Ông được nhiều người biết đến với cuốn hồi ký nổi tiếng về cuộc đời mình mang tên 'Sói già phố Wall'.

Dưới đây là 10 triết lý nổi tiếng của Belfort về thành công:

1. "Nếu bạn muốn giàu có, bạn không bao giờ được bỏ cuộc. Mọi người có xu hướng bỏ cuộc. Nếu bạn có sự kiên trì, bạn sẽ vượt lên trên những người khác. Quan trọng hơn, bạn sẽ học hỏi được nhiều điều. Khi bạn làm điều gì đó, bạn có thể thất bại. Nhưng đó không có nghĩa bạn là người thất bại. Đó là vì bạn chưa học đủ. Làm điều đó một cách khác nhau mỗi lần. Một ngày, bạn sẽ làm điều đó đúng. Thất bại là một người bạn."

2. "Khi bạn sống cuộc sống nghèo khổ, bạn đang gián tiếp phá hoại cuộc sống của những người xung quanh, đặc biệt là những người mà bạn yêu thương".

3. "Những người thành công đều tin 100% rằng họ là bậc thầy về vận mệnh của mình, họ không lệ thuộc vào hoàn cảnh, họ tạo ra ngoại cảnh và nếu ngoại cảnh xung quanh cản trở họ sẽ thay đổi chúng."

 4."Qúa khứ của bạn ra sao không quan trọng, bạn không phải là quá khứ của bạn, bạn là những nguồn lực và khả năng của bạn thu lượm được từ nó. Và đó là cơ sở cho mọi sự thay đổi."

5. "Hành động như thể bạn là một người giàu có, thực sự giàu có, và sau đó bạn chắc chắn sẽ trở nên giàu có. Hành động như thể bạn có sự tự tin chưa từng có và sau đó mọi người chắc chắn sẽ tin tưởng vào bạn. Hành động như thể bạn có kinh nghiệm chưa từng có và sau đó mọi người sẽ làm theo lời khuyên của bạn. Và hành động như thể bạn đã đạt được thành công to lớn, và chắc chắn giống như việc tôi đứng ở đây ngày hôm nay - bạn sẽ thành công."

6. "Nếu bạn đưa cho mọi người một lý do đủ lớn, họ sẽ luôn đi tìm giải pháp để thực hiện."

7. "Tôi tin rằng nếu bạn muốn giàu có, bạn phải lập trình tư duy của bạn để làm giàu. Bạn phải gạt bỏ tất cả những suy nghĩ đã làm cho bạn nghèo và thay thế chúng bằng những suy nghĩ mới -Suy nghĩ giàu có."

8. "Điều duy nhất chen giữa bạn và mục tiêu của bạn là những câu chuyện nhảm nhí bạn luôn nói với bản thân là tại sao bạn không thể đạt được điều đó."

9. "Người chiến thắng thường sử dụng những từ như 'phải' và 'sẽ'.

10. "Cách dễ dàng nhất để kiếm tiền là tạo ra một thứ gì đó có giá trị mà mọi người đều muốn và đem giá trị đó tới thị trường, tiền sẽ tự động đến với bạn."

 Theo NDH

>> Cuộc đời của "Sói già phố Wall"  

'Hãy mua bữa trưa cho những người giỏi hơn bạn'

Tỷ phú Lý Gia Thành đề xuất phương pháp kết nối với những người có tầm ảnh hưởng, những người đỡ đầu tinh thần hay cố vấn của bạn bằng việc mời họ một bữa ăn mỗi tháng.

Trong thời đại bùng nổ thông tin hiện nay, những doanh nhân trẻ đang bị ngập trong mớ hỗn độn những lời khuyên về việc làm thế nào để thành công. Bạn đã bao giờ tự hỏi hay đánh giá chất lượng của những lời khuyên mà mình nhận được chưa? Những nguồn tốt nhất mà bạn nên tiếp thu chính là từ những người tiền bối thành công trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi.

Nếu tham vọng của bạn là giành được thành công về mặt tài chính, bạn sẽ không có lời khuyên nào giá trị bằng những lời chỉ dẫn của người giàu nhất châu Á, tỷ phú Lý Gia Thành.

Lý Gia Thành nghỉ học năm 12 tuổi để làm nhân viên học việc trong một công ty sản xuất dây đeo đồng, và 14 tuổi ông làm nhân viên toàn thời gian trong ngành công nghiệp nhựa để giúp đỡ gia đình. Những năm 1950, ông tự mở xưởng sản xuất đồ chơi của và các mặt hàng nhựa khác chính mình. Ngày nay, Lý Gia Thành là người giàu nhất châu Á, với gần 300.000 nhân viên trên toàn cầu.

Sau đây là 5 lời khuyên cơ bản hữu ích cho mọi doanh nhân ở bất kỳ giai đoạn nào: 

Mua bữa trưa cho những người quan trọng hơn bạn 

Lý Gia Thành đề xuất phương pháp kết nối với những người có tầm ảnh hưởng, những người đỡ đầu tinh thần hay cố vấn của bạn bằng việc mời họ một bữa ăn mỗi tháng. 

Các khoản chi phí này, theo kiểm chứng bởi chính ông, sẽ sớm được hoàn lại bằng lợi ích về địa vị, danh tiếng và cơ hội mà một doanh nhân trẻ sẽ nhận được trở lại trong tương lai. 

Liệu một bữa ăn thường xuyên có vượt quá ngân sách của bạn, hoặc ngoài tầm tay của bạn tại thời điểm tại? Hãy cố gắng thiết lập những buổi cà phê, hoặc gửi những tờ viết tay cho những người bạn muốn tiếp tục kết nối cùng.

Theo thời gian, những bữa ăn trưa sẽ đến với bạn. 

Học hỏi 

"Hãy trở thành một con mọt sách," Lý Gia Thành nói, và khuyến khích các doanh nhân học tập một cách ngấu nghiến.

Một khi bạn đã nắm được nguồn kiến thức được cung cấp bởi sách vở, phải có thời gian để chuyển những thông tin này thành ngôn từ của bạn và áp dụng nó vào những trải nghiệm riêng.

Bạn không biết chắc chắn bắt đầu từ đâu? Hãy tìm kiếm xung quanh một câu lạc bộ chủ doanh nghiệp hoặc nhóm đọc sách với mục tiêu tương tự để giúp bạn theo dõi và chia sẻ ý tưởng.

Khi thu nhập của bạn tăng lên, hãy dành một lượng tỷ lệ thuận sự nghiệp giáo dục tiếp tục bằng các hình thức như những khóa học và hội thảo; mục đích không chỉ làm tăng thêm sự hiểu biết mà còn mở rộng mạng lưới kết nối của bạn. 

Học hỏi nghệ thuật bán hàng 

Nền tảng của tất cả các doanh nhân đều là những nhân viên bán hàng, Lý Gia Thành khẳng định. Vì vậy, bạn phải học hỏi để trở thành một kẻ hiểu biết, nhân viên bán hàng có tập trung cho thương hiệu hoặc dịch vụ của bạn.

Bạn đang thiếu kinh nghiệm? 

Hãy dành lấy một công việc bán lẻ bán thời gian, hoặc làm việc trong ngành bán lẻ vào mùa cao điểm để có được cảm nhận về công việc người bán hàng. Học hỏi và quan sát cả những gì đã làm được và những gì không.

Bạn có rắc rối trong việc tìm một trải nghiệm tốt?

Tiếp thị mạng lưới là một ngành đang phát triển dựa trên khả năng của một cá nhân với việc tiếp cận một thương vụ thậm chí nhiều hơn kênh bán lẻ truyền thống; hãy tìm một cái gì đó bạn thích và bán nó. 

Lập kế hoạch 

Cuộc sống, nói theo cách của Lý Gia Thành có thể được lên kế hoạch, từ sự giàu có đến các mối quan hệ hay việc kinh doanh.

Ông cho rằng một doanh nhân nên tập trung vào và cho đi với những người khác trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, và tập trung vào chính mình khi họ đã làm được điều trên.

Tỷ phú này cho rằng nhiều người có tư tưởng lạc hậu. Họ ngồi yên vị ở nhà hoặc trong văn phòng thay vì tập trung vào việc xây dựng những mối quan hệ với mọi người, hy vọng sẽ có thời gian dành cho người khác về sau này, mà không nhận ra rằng họ là chìa khóa thành công của bản thân ngay bây giờ. 

Sống kỷ luật, tận hưởng mỗi vòng quay cuộc sống 

Không có gì đáng xấu hổ trong việc trở thành những doanh nhân trẻ là những người trẻ, nghèo và làm việc cực nhọc tại một số điểm trong cuộc sống và đó là cách nó phải như thế, Lý Gia Thành chia sẻ. 

Hãy nắm lấy cơ hội, đừng chần chừ. Một khi thành công được gặt hái, hãy ôm lấy thứ bạn đã kiếm được và tận hưởng việc đắm mình trong đó. 

Một số người tận hưởng điều này lặng lẽ nhưng với Lý Gia Thành điều này không thích hợp. Ông cho rằng cần phải tham gia đầy đủ và tận hưởng những giây phút hiện tại để nhận ra giá trị của sự cân bằng.

Lý Gia Thành là một người ủng hộ mạnh mẽ việc du lịch như là một cách để nâng cao cả kiến ​​thức chuyên môn và trải nghiệm từ đó đạt được phần còn lại rất cần thiết từ công việc, cũng như là một yêu cầu cho việc duy trì niềm đam mê.

Theo Trí Thức Trẻ/Lifehack

>> Lý Gia Thành: 14 lời khuyên từ thực tế bản thân làm sao để bước tới thành công  

Thất bại 'đầu tiên và tồi tệ nhất' trong đời của nữ tỷ phú Oprah Winfrey

Oprah từng khẳng định “tôi không nghĩ mình là một doanh nhân”. Bà chia sẻ rằng bí mật thành công của mình không được học từ trường kinh doanh mà là thông qua các thất bại. “Hãy theo đuổi đam mê của bạn, đừng từ bỏ và biết tận dụng thế mạnh để thành công”. 

Sinh ra trong nghèo khổ

Có lẽ không có ví dụ nào tốt hơn  nữ hoàng truyền hình Oprah Winfrey với hình ảnh  một người biến hoàn cảnh nghịch lý thành sức mạnh, biến thất bại thành thành công rực rỡ. Cuộc đời của bà khởi đầu với những điều kiện thiếu thốn và nghèo nàn nhất. Sinh ra vào những năm 1950 tại một vùng nông thôn  ở Mississippi. Bà bị ngược đãi từ năm 9 tuổi và rời bỏ nhà năm 13 tuổi. Năm 14 tuổi bà mang thai và sau đó mất đứa bé một thời gian ngắn sau khi sinh.

Mọi thứ đã thay đổi vào năm cuối trung học. Bà đến Tennessee sống cùng cha của mình và cuộc đời bà rẽ sang một hướng khác. Tại trường, bà vượt trội hơn hẳn so với bạn bè về học tập, năng động trong diễn thuyết và tranh luận. Bà thậm chí còn chiến thắng một cuộc thi sắc đẹp của tiểu bang. Bên cạnh việc học, Winfrey làm việc bán thời gian tại một đài phát thanh địa phương với nhiệm vụ đọc tin tức. Điều kỳ diệu là dù vừa học vừa làm nhưng bà vẫn xuất sắc dành được học bổng toàn phần tại đại học Tennessee - bệ phóng cho sự phát triển sự nghiệp của Winfrey. 

Thất bại đầu đời 

Ngày đó, Oprah tỏ ra là người có  năng khiếu bẩm sinh trong lĩnh vực truyền thông. Chính vì vậy, chỉ một thời gian ngắn sau khi tốt nghiệp, bà đã được nhận vào làm tại một đài phát thanh nhỏ ở Nashville. Với khả năng làm việc tốt, không lâu sau đó, Winfrey nhanh chóng thu hút sự chú ý của đài ABC WJZ-TV tại Balitmore và được mời về đây làm việc. Nhiệm vụ của bà là dẫn chương trình tin tức tối cùng MC kỳ cựu thời đó là Jerry Turner. Có được công việc này là một thành công rất lớn với cô gái da màu còn quá trẻ như Oprah bởi nó luôn là niềm ao ước của tất cả các nhà báo.

Tuy nhiên, vấn đề nảy sinh ở chỗ mục đích của lãnh đạo đài ABC WJZ-TV khi thêm Oprah vào chương trình tin tức tối là để tăng lượng người xem. Chính vì vậy, trước khi Oprah chính thức nhận việc, họ đã tìm mọi cách để đánh bóng tên tuổi và “tiếp thị” cho Oprah.

Cái tên Oprah có mặt ở mọi nơi, băng rôn dán trên xe bus, biển quảng cáo cỡ lớn… đi kèm với câu hỏi: Oprah là gì? Hầu hết mọi người đều lạ lẫm, họ đưa ra những câu hỏi hoài nghi về bà. Tuy nhiên, có một điều chắc chắn là ai cũng đang chờ đợi một điều gì rất lớn lao ở người phụ nữ trẻ mang tên Oprah đang được “PR” rất rầm rộ kia. Oprah nhớ lại: "Đó thật sự là một thử thách quá lớn với tôi. Tôi chỉ là cô gái da màu tóc xù ngồi bên cạnh Jerry Turner và rồi tất cả mọi người đã kêu lên, cái gì, Oprah đây sao, cô ấy không phải như vậy?". 

Ngoài thất bại trong việc đáp ứng được sự mong mỏi của công chúng, Oprah còn gặp vấn đề với riêng Jerry Turner. Là một người đã có tên tuổi, Jerry Turner thật sự không muốn có một người cùng dẫn trong chương trình tin tức buổi tối. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi buổi phát sóng đầu tiên đã bị thất bại thảm hại và Oprah cảm thấy vô cùng xấu hổ. Bà nghỉ việc vài tháng sau đó và chuyển sang công việc ít “hào nhoáng” hơn là phóng viên đưa tin.

Oprah vẫn làm việc tập trung và tỉ mỉ nhưng bà viết rất chậm và liên tiếp bị mắng về việc sản xuất tin bài không kịp thời. Ngoài ra, Oprah còn gặp rắc rối trong mảng đưa tin hiện trường. Một lần khi gặp câu chuyện về cảnh một gia đình bị cháy nhà, Oprah đã rất cảm động chính vì thế ngày hôm sau bà đã mang đến cho họ một chiếc chăn và một vài đồ dùng khác.

Tuy nhiên, người quản lý Oprah nói rằng hành động đó là tốt nhưng lại vi phạm nghiêm trọng quy định riêng tư và không dính líu tới vụ việc. Chính vì thế, người này đã khẳng định, nếu Oprah để việc này xảy ra một lần nữa, bà sẽ ngay lập tức bị sa thải. 

Kiên trì thay đổi số phận 

Oprah gọi quãng thời gian làm việc tại WJZ là “thất bại đầu tiên và tồi tệ nhất trong sự nghiệp truyền hình”. Tuy nhiên, thay vì chuyển đổi hướng đi, theo đuổi một nghề nghiệp khác hay từ bỏ thì Oprah lại tiếp tục kiên trì với sự nghiệp trong ngành truyền thông. Bà nhận ra thời gian làm việc tại Baltimore là bài học vô giá.

Chính vì vậy, bà đã sử dụng những gì học được để trau dồi và chỉ “la bàn của đời mình” theo đúng hướng thay vì từ bỏ. Oprah nhận ra rằng dù vẫn rất đam mê truyền hình nhưng bà lại ghét phần tin tức trên ti vi. Cảm xúc của bà bị cuốn theo những câu chuyện thú vị đầy tính nhân văn.

Chính vì vậy, bà đã nhanh chóng nắm bắt cơ hội được cùng làm “chủ xị” cho chương trình mới mang tên “People are talking” với MC Richard Sher. Đây là một chương trình nói chuyện, trao đổi thay vì tin tức nhàm chán.

Tại thời điểm đó, đây là một bước tiến rất lớn trong ngành truyền hình. Chương trình chưa thực sự hoàn hảo nhưng lần đầu tiên, Oprah cho thấy cách cộng hưởng và thu hút người xem tuyệt vời của mình. “People are Talking” tiếp tục được phát sóng trên đài truyền hình Baltimore 5 năm sau đó cho tới khi Oprah được tuyển dụng vào vị trí chủ xị của một chương trình trò truyện tại Chicago.

Đặc biệt, chương trình thành công nhất của Oprah là  Oprah Winfrey Show đã phá nhiều kỷ lục và là bệ phóng đưa Oprah đến ngôi vị người giàu có và ảnh hưởng nhất tại Mỹ như hiện nay.

Oprah hiện đang điều hành một trong những doanh nghiệp thành công nhất nước Mỹ và được biết đến là người tạo ra rất nhiều tạp chí uy tín gồm O Magazine, Oxygen Media… Tuy nhiên, Oprah từng khẳng định “tôi không nghĩ mình là một doanh nhân”. Bà chia sẻ rằng bí mật thành công của mình không được học từ trường kinh doanh mà là thông qua các thất bại. “Hãy theo đuổi đam mê của bạn, đừng từ bỏ và biết tận dụng thế mạnh để đạt được thành công”.

Theo Trí Thức Trẻ/LinkedIn

>> Thất bại - bài học của mọi doanh nhân 

Độ tuổi khởi nghiệp dễ thành công nhất

Theo Forbes, chính vì chẳng có gì để mất, tư tưởng táo bạo, mới mẻ và năng lượng tràn trề mà các doanh nhân tuổi 20 như Bill Gates, Steve Jobs và Mark Zuckerberg mới đạt được thành công.

Forbes bình luận, khi cần gây dựng công ty, phần lớn mọi người nghĩ đến một đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm. Họ muốn có một cá nhân "đầy thành tích" với kinh nghiệm lập đội nhóm, viết kế hoạch kinh doanh, xây dựng sản phẩm và quản lý kết quả kinh doanh.

Tuy nhiên, trên thực tế, những người khởi nghiệp thành công nhất lại là các doanh nhân trẻ ở độ tuổi trên 20.

Sergey Brin và Larry Page thành lập Google khi cả hai mới 25. Apple ra đời khi Steve Jobs mới 21, còn Steve Wozniak 26. Bill Gates và Paul Allen sáng lập Microsoft khi mới 20 và 22 tuổi. Mark Zuckerberg ra mắt mạng xã hội lớn nhất thế giới Facebook ở tuổi 20, còn Sam Walton năm 26 tuổi đã lập ra hãng bán lẻ Wal-Mart.

Theo Forbes, lý do đầu tiên khiến họ dễ thành công ở độ tuổi này là không có gì để mất. Phần lớn các doanh nhân trẻ từng sống trong ký túc xá trường học, thiếu thốn và thường xuyên phải ăn mỳ. Ở tuổi này, họ chẳng có nhà thế chấp, không phải trả góp tiền mua ôtô hay chăm chút cho phong cách sống.
Trái lại, một doanh nhân giàu kinh nghiệm lại có mọi thứ để giữ gìn - nhà to, lương cao, xe đẹp. Vì thế, nếu muốn lập công ty mới, họ sẽ phải cân nhắc rất nhiều thứ nếu không muốn mất đi cuộc sống thoải mái mà mình mất công gây dựng.

Chính bởi chẳng có gì để mất, các doanh nhân trẻ có thể nhìn nhận vấn đề theo cách hoàn toàn khác. Họ cũng chẳng cần phòng trừ rủi ro, và chỉ cần một ý tưởng thoáng qua cũng có thể cho họ động lực giải quyết vấn đề.

Bill Gates từng nói: "Tôi không bao giờ bỏ phí một ngày khi còn ở tuổi 20".

Bên cạnh đó, vì không phải đến văn phòng, người trẻ có suy nghĩ rất thoáng và không chịu ảnh hưởng của hệ tư tưởng khuôn mẫu tại công sở. Vì thế, giải pháp của họ cũng mới mẻ, đột phá và táo bạo hơn.

Liz Kammel, một tác giả khác trên Forbes cho rằng, có ba lý do khiến doanh nhân trẻ có lợi thế hơn người giàu kinh nghiệm. Đó là họ đã quen với cuộc sống thiếu thốn, năng lượng và động lực sống ở độ tuổi này luôn cao nhất, và họ chẳng bao giờ sợ hãi về việc không hoàn thành mục tiêu.

Vì vậy, Forbes khuyên rằng nếu đang ở tuổi 20, giới trẻ hãy tận dụng thật tốt. Họ sẽ chẳng bao giờ có cơ hội khởi nghiệp nào tốt hơn thế này. Hãy đặt mục tiêu và nỗ lực đột phá. Nếu chẳng may thất bại, thì đó cũng chỉ là một trong những kinh nghiệm quý báu mà thôi.

Vnexpress

>> 5 đôi bạn đồng sáng lập giàu nhất thế giới

Thất bại như một tỷ phú

Mark Cuban, Steve Jobs, Donald Trump và nhiều doanh nhân thành đạt có gia sản kết xù khác đã khẳng định rằng thất bại là nhân tố quan trọng quyết định thành công. 

 Mark Zuckerberg và câu chuyện thành công của anh là trường hợp đặc biệt. Thật khó có thể tin người thanh niên 26 tuổi ấy đã tạo ra Facebook 500 triệu người sử dụng và giá trị tài sản ròng 6,9 tỷ USD ngay ở lần đầu lập nghiệp. Anh hiện nằm trong danh sách những người quyền lực nhất thế giới do Forbes bầu chọn. 

Thông thường, doanh nhân khó có thể thành công ở cấp độ đó vào cái lứa tuổi đó, và quan trọng hơn là ở ngay lần đầu lập nghiệp. Zuckerberg nổi bật cả trong danh sách 272 tỷ phú tự lập của danh sách Forbes 400 vì hầu hết tỷ phú chỉ ra một trong những nhân tố chính dẫn đến thành công là thất bại.
Mark Cuban, ông chủ của Dallas Mavericks, nói về trải nghiệm mà một doanh nhân thành công cần có là: “Về đến nhà và thấy cúp điện vì chưa trả tiền điện. Sự nhục nhã làm động lực khiến bạn cố gắng vươn lên”.

Sai lầm và thất bại là bài học cho doanh nhân. Sam Walton từng mở cửa tiệm Arkansas nhưng thất bại. Rồi ông rút kinh nghiệm từ những sai lầm ban đầu để thành lập chuỗi cửa hàng bán lẻ Wal-Mart lớn nhất thế giới, với 8.600 tiệm, 2 triệu nhân viên, và hơn 405 tỷ doanh thu. Trong danh sách Forbes 400 có hàng trăm ví dụ tương tự.

Mark Cuban

Apple cho ra mắt Newton tablet năm 1993. Thất bại. Nhưng, đó là nền tảng để Steve Jobs cho ra đời iPod, iPhone và iPad, là những phát minh hiện đại đã thay đổi cách thức thế giới tiếp cận giới truyền thông và giúp Apple mở rộng thị phần, tăng doanh số, so với Microsoft.

Những người giàu nhất thế giới không chỉ làm giàu từ kinh nghiệm sai lầm của mình, mà còn học cách sống cùng với chúng. Các chuyên gia khuyên: “Đừng bối rối nếu khoảng đầu tư gặp khó khăn, vì trong đời mỗi người đều có ít nhiều lần như vậy”.

Tất cả các nhà đầu tư, dù là tay mơ hay là chuyên nghiệp, đều có thể phạm sai lầm. Vậy nên, họ rải tiền vào đa dạng những ngành và đầu tư vào thật nhiều doanh nghiệp mạo hiểm khác nhau. Khi chọn thuê chuyên gia tư vấn tài chính, họ cũng không chọn một mà thuê hàng chục người. Bằng cách này, khi gặp khó khăn, vận hạn, hay phạm sai lầm, thì tài sản cũng không tổn thất nhiều.

Trường hợp đại thành công ngay từ lần đầu khởi nghiệp như Mark Zuckerberg là vô cùng hiếm. Thông thường, bạn sẽ gặp thất bại. Vậy nên, sự khác biệt giữa những doanh nhân thành đạt và những kẻ còn lại là sự tự tin, tính kiên cường và quyết tâm thành công mạnh mẽ. Trên đường đi, hãy biết điều chỉnh để thích ứng với những biến động thị trường, đồng thời, luôn nhắm thẳng và trung thành với mục tiêu cuối cùng.

Ông trùm ngành bất động sản và năng lượng John Catsimatidis nói về người hùng trong lòng mình là đại tỷ phú Donald Trump: “Lý do tôi kính nể ông nhất là dù cho tình huống có bi đát, hoàn cảnh có tệ hại đến mức nào đi nữa, thì Donald Trump không cúi gầm mặt khóc lóc thảm thương, mà luôn ngẩng cao đầu, kiên cường quay trở lại chiến trường”.

Theo Forbes/DNSG

>> Muốn thành công: Hãy học cách chấp nhận thất bại 

4 bí quyết khởi nghiệp thành công của Guy Kawasaki

Ngày nay, Guy Kawasaki đi khắp thế giới như một "nhà truyền giáo" và có vai trò truyền tải những công nghệ hiện đại.

Trong bối cảnh công nghệ ngày càng dày đặc và không chú ý đến những tiểu tiết, "Các phương tiện truyền thông xã hội nên có hình ảnh đẹp. Nếu có 2 câu chuyện giống hệt nhau thì câu chuyện được minh họa bằng hình ảnh đẹp sẽ giành chiến thắng" – Kawasaki nói.

Sau đây là chia sẻ những nhân tố tác động và truyền cảm hứng đến các nhà đầu tư khi lập nghiệp của Kawasaki:

 

1. Thấm nhuần ý nghĩa kinh doanh. Trong suy nghĩ của tôi, các công ty lớn đều có những lý do sâu xa để tồn tại hơn là chỉ kiếm tiền. Ví dụ, Apple làm chủ về thiết kế, Google làm chủ về thông tin và eBay làm chủ về thương mại. "Dù mục đích cuối cùng vẫn là tạo ra thu nhập nhưng ý nghĩa đầu tiên luôn là tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn".

 

2. Nhà đầu tư là người tìm kiếm sản phẩm. Có thể bạn không biết ai chân thật cho đến khi bạn tiếp xúc. Không ai đến cuộc họp và nói 'Tôi là kẻ ngốc, lười biếng và gian xảo' - hãy đầu tư cho tôi đi.

 

Khi giả định rằng những người cởi mở và dễ mến thường thành công, Kawasaki đã nhắc đến ông chủ cũ của mình, Steve Jobs, như một bằng chứng cho thấy đôi khi ngược lại mới là đúng. Kawasaki cho biết: “Jobs có những đặc trưng siêu phàm nhưng vô tư mà sống không thuộc trong số đó”.

 

Thực tế khi mọi người lập luận rằng các doanh nghiệp công nghệ lý tưởng phải sở hữu những phẩm chất tương tự như người mắc tự kỉ hoặc thậm chí ADHD. Vì thế, cách tốt nhất khi đầu tư đó là tìm kiếm sản phẩm hoặc dịch vụ - "đó sẽ là linh hồn của đội ngũ tạo ra nó".

 

3. Khách hàng không phải thượng đế. Khách hàng không thể diễn đạt sản phẩm cuối cùng mà họ mong muốn sở hữu. Họ chỉ có thể cho bạn biết những gì họ mong muốn là những thứ đã tồn tại.

 

Mặc dù người tiêu dùng rất chú trọng trong việc cải tiến các sản phẩm nhưng họ lại không cần biết đó có phải là phiên bản số 1 hay không.

 

4. Thay đổi mô hình vay vốn. Tính toán có thể hạn chế việc tìm kiếm các nguồn vốn, và trong một thế giới lý tưởng, việc tìm nguồn vốn khi khởi nghiệp không phải là tất cả. Điều đó giúp các nhà đầu tư tránh mất kiên nhẫn trong việc chờ đợi một kết quả không mong muốn.

 

Kawasaki giải thích trong quá khứ, khởi nghiệp đòi hỏi nguồn vốn rất lớn. Các công ty phải chi trả các phí dịch vụ, thiết bị, quảng cáo và bất động sản. Ngày nay, các dịch vụ như RackSpace và Amazon - như một văn phòng ảo - đã thực hiện các khoản chi phí đã lỗi thời.

Theo Nhượng Quyền Việt Nam/ Entrepreneur

5 ý nghĩ mài mòn thành công của doanh nhân

Các doanh nhân thành công thường là những người luôn kết hợp hoàn hảo kỹ năng phân tích và lập luận với tinh thần lạc quan, sáng tạo, và kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng xử đời thường.

Tuy nhiên không phải họ không gặp những hạn chế trong tư duy như người khác. Điểm khác biệt chỉ là họ biết cách gạt bỏ khi chúng xuất hiện.


Dưới đây là 5 ý nghĩ có thể cản bước doanh nhân trên lộ trình thành đạt:

1. “Tôi không phải chuyên gia”

Không phải ai sinh ra cũng đã là chuyên gia trong lĩnh vực nào đó. Khả năng chuyên biệt trong ngành nghề gì cũng phải là sự tích lũy theo thời gian. Bạn phải tự biến mình thành một chuyên gia.

Khi xem xét một dự án hay một việc kinh doanh, đừng tự hỏi mình có phải một chuyên gia không. Hãy hỏi xem bạn có thích vấn đề đó không. Khi thích điều gì, bạn sẽ dồn tâm huyết cho nó, bạn sẽ tìm mọi cách để có được những thông tin về nó.

Với hầu hết lĩnh vực ngành nghề, chỉ cần 2 năm chuyên chú học hỏi, bạn sẽ trở thành một chuyên gia hàng đầu. Nếu bạn thích việc gì, bạn sẽ muốn dành thời gian cho nó mỗi ngày.

Do đó, hãy chuyển ý nghĩ “mình không phải chuyên gia” thành câu hỏi: “Tôi cần tìm ở đâu những điều muốn biết?”. Và hãy nhớ, học hành là một hành trình không nghỉ.

2. “Đã có người làm việc này rồi”

Trên thực tế có rất ít ý tưởng thực sự mới. Điều này là chuyện rất bình thường trong thương trường, và sẽ luôn có những đối thủ cạnh tranh có mặt trên thị trường để đo lường những ý tưởng kinh doanh của bạn.

Việc là người đầu tiên trên thương trường đã là tốt, nhưng giống như nhà đồng sáng lập PayPal - Peter Thiel đã nói, sẽ tốt hơn nếu bạn là người cuối cùng còn trụ lại được với sản phẩm của mình.
Đưa một ý tưởng vào cuộc sống và sau đó triển khai kế hoạch của mình tốt hơn những người khác sẽ tốt hơn nhiều việc khẳng định một ý tưởng là độc quyền của mình.

Hãy tự thách thức bản thân với câu hỏi: “Tôi có thể làm gì để việc này tốt hơn nữa?”.

3. “Tôi không quen những người phù hợp”

Rõ ràng những mối quan hệ trọng yếu rất cần cho công việc kinh doanh. Nhưng không ít người chấp nhận xem sự hạn chế trong quan hệ của họ là lý do để bào chữa thất bại.

Hãy tận dụng trước hết những mối quan hệ bạn có, và sau đó xem đây là điểm xuất phát để mở rộng quan hệ. Hãy biến suy nghĩ thụ động kiểu “tôi không quen biết ai” thành “tôi cần phải biết ai và làm thế nào để quen họ?”. Chỉ với cách đó, bạn sẽ thoát khỏi những trì trệ trong thói quen làm việc của mình.

Hãy xem những mối quen biết sẵn có là xuất phát điểm để mở rộng quan hệ

4. “Cần có tiền để kiếm tiền”

Nhiều người cho rằng những người khác thành công vì họ được học trường tốt hơn và có những kỹ năng xuất chúng bẩm sinh. Lại có người khẳng định, thành công người khác có được là nhờ họ có tiền và tài nguyên phong phú hơn.

Rất dễ để biện minh cho những thất bại trong kinh doanh là vì thiếu tiền. Tuy nhiên, ở nhiều ngành nghề, hạn chế tài chính lại có thể là điều may.

Vì thiếu tiền mà bạn sẽ phải thận trọng hơn trong các hoạt động kinh doanh và liên tục đổi mới suy nghĩ, mài sắc độ tập trung. Bạn có thể sẽ thành công vượt trội nhờ sự chi tiêu và lên kế hoạch kinh doanh thông minh.

Bạn không cần phải có tiền để kiếm tiền. Bạn chỉ cần có đủ số tiền để tạo ra sản phẩm đầu tiên, sản phẩm đó thậm chí đôi khi còn miễn phí. Do đó, thay vì nghĩ “tôi không có tiền”, hãy nghĩ tới việc “Với quy mô kinh doanh nhỏ, mình phải làm gì để làm mọi việc tốt hơn?”.

5. “Tôi lúc nào cũng…”

Khi điều hành một doanh nghiệp, ranh giới giữa đời sống cá nhân và công việc làm ăn thường khá mờ. Những tính cách riêng của bạn có thể ảnh hưởng tới thành công hay thất bại trong kinh doanh.
Khi bạn nghĩ về mình, bạn hay nghĩ về thực tại đang diễn ra. Nhưng khi nghĩ về doanh nghiệp, bạn nên nghĩ về tương lai nó có thể đạt tới.

Khi bạn tự nhủ “mình lúc nào cũng…” (giống kiểu “mình lúc nào cũng bối rối khi phải nói trước đông người), thì có nghĩa bạn đang đóng đinh cho mình một kiểu tính cách tiêu cực.

Việc của bạn là phải tự mở rộng định nghĩa về bản thân. Để phát triển doanh nghiệp, bạn phải phát triển bản thân mình trước. Hãy luôn nỗ lực để tạo ra những thay đổi tích cực cho bản thân. Hãy tự nhủ “Tôi sẽ không còn (tệ) như trước nữa”.

Làm chủ cách tư duy của mình chính là bước đầu tiến tới thành công trong bất cứ lĩnh vực kinh doanh nào. Đó là mục tiêu luôn di động mà có lẽ không bao giờ bạn chạm tới. Nhưng hãy cố nhắm tới nó và biến những ý nghĩ tiêu cực này thành những động lực giúp bạn tiến lên phía trước.

Doanh Nhân Sài Gòn/Theo Entrepreneur

Thói quen và "số phận" của cá nhân, công ty

Trong cuốn The Power of Habit, tác giả Charles Duhigg đã chứng minh rằng thói quen đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong sự thành công của các cá nhân và tổ chức – đúng như nội dung của câu châm ngôn nổi tiếng “gieo thói quen - gặt tính cách; gieo tính cách - gặt số phận”.

Charles Duhigg là nhà báo chuyên viết mục kinh doanh của The New York Times. Ông nhận được nhiều giải thưởng – trong đó có giải Pulitzer – cho các bài báo và cuốn sách của mình. Ông tốt nghiệp Đại học Yale và Trường Kinh doanh Harvard.

Dưới đây tóm tắt phần quan trọng nhất của cuốn The Power of Habbit – thói quen của cá nhân và công ty:

Thói quen

Nhiều hành động chúng ta làm mỗi ngày, từ những việc đơn giản như tắm rửa, đánh răng, ăn sáng, buộc dây giày, kiểm tra email, đi bộ, ăn tối, xem ti vi, đến những việc phức tạp như tiết kiệm, tổ chức công việc trong ngày… có vẻ như là kết quả của việc suy nghĩ thấu đáo, nhưng thật ra đó là thói quen.

Một nghiên cứu khoa học tại Đại học Duke năm 2006 đã kết luận rằng hơn 40% hành vi hằng ngày của con người xuất phát từ thói quen.

Thói quen là hoạt động hay chuỗi hoạt động đươc con người thực hiện khá thường xuyên mà không cần tập trung suy nghĩ nhiều. Ví dụ như khi chúng ta lái xe. Những động tác lái xe có vẻ như rất phức tạp cần chúng ta phải suy nghĩ trước khi thực hiện. Thế nhưng vì chúng đã thành thói quen, chúng ta có thể thực hiện chúng một cách dễ dàng mà không cần phải tập trung suy nghĩ.

Theo các nhà khoa học, thói quen được hình thành là vì não bộ luôn tìm cách giảm sự làm việc của trí óc. Não bộ luôn cố gắng chuyển hầu hết các hoạt động hằng ngày thành thói quen vì khi chúng ta hoạt động theo thói quen, não bộ sẽ được nghỉ ngơi thường xuyên hơn.

Nhờ vào những thói quen hoạt động hằng ngày mà những bệnh nhân bị mất ký ức do bệnh tật hoặc chấn thương vẫn giữ được khả năng thực hiện những hoạt động cơ bản mà họ từng làm hằng ngày theo thói quen.

Sự hình thành thói quen

Các nhà nghiên cứu tại MIT với công nghệ vi mô đã nghiên cứu thói quen bằng cách quan sát hoạt động não bộ của chú chuột trong khi tìm kiếm miếng sô cô la đặt trong một mê cung.

Họ ngăn cách chú chuột với mê cung qua một vách ngăn. Sau một tiếng click lớn, vách ngăn mở ra và chú chuột đi vào mê cung để tìm đường đến miếng sô cô la.
Theo sự dẫn dụ của mùi sô cô la, chú chuột đi lên đi xuống, ngửi và cào cấu các vách tường.
Thí nghiệm cho thấy não bộ chú chuột hoạt động tích cực để xử lý thông tin: mùi, âm thanh, hình ảnh… trên con đường tìm đến miếng sô cô la.
Thí nghiệm này được lặp đi lặp lại nhiều lần, và chú chuột đã bắt đầu quen thuộc với hướng đi tìm miếng sô cô la, cho đến khi chú không cần phải dùng đến não bộ để suy nghĩ đường đi. Lúc đó, những hành động: đi thẳng, rẽ trái… và ăn sô cô la đã được lưu trữ trong hạch nền và được thực hiện một cách tự động.
Quá trình não bộ chuyển hóa một chuỗi hoạt động thành hành vi tự động gọi là “chunking” và là nguồn gốc của thói quen.

Thói quen lái xe ô tô của chúng ta cũng được hoàn thành tương tự. Ban đầu não bộ chúng ta phải làm việc cật lực để thực hiện hàng loạt các động tác: mở gara, mở khóa cửa xe, điều chỉnh ghế ngồi, tra chìa khóa vào ổ, khởi động xe, điều chỉnh kính, kiểm tra chướng ngại vật, đặt chân lên thắng xe, quan sát khoảng cách, phán đoán tình hình để điều khiển tay lái, chân ga và chân thắng…

Sau một thời gian chúng ta có thể làm tất cả những việc trên mà không cần phải suy nghĩ nhiều. Những hành động phức tạp của việc lái xe đã biến thành thói quen – hành vi tự động. Nhờ vậy khi lái xe, chúng ta có thể suy nghĩ về việc khác hay nói chuyện với người khác.

Vòng tròn 3 bước lặp lại của thói quen

Vòng tròn 3 bước lặp lại của thói quen được phát triển và hình thành trong hạch nền của não bộ.
Bước đầu tiên là “kịch hoạt”, có tác dụng như một nút khởi động để đưa não bộ vào trạng thái tự động và lựa chọn thói quen để sử dụng.

Bước kế tiếp là sự diễn ra của “chuỗi hoạt động” – có thể thuộc về thể chất, tinh thần hay cảm xúc.
Bước cuối cùng là “phần thưởng” cho những hành động vừa rồi. Đối với chuột là miếng sô cô la, đối với người lái xe là sự di chuyển từ nơi này đến nơi khác.

Não bộ đánh giá phần thưởng này và sẽ quyết định vòng lặp đó có cần ghi nhớ để lặp lại và trở thành thói quen hay không.

Theo thời gian, vòng lặp “kích hoạt – hành động – kết quả” trở nên tự động hóa. Khi “kích hoạt” và ”phần thưởng” gắn kết với nhau, bộ não của chúng ta sẽ phát triển một cảm giác kỳ vọng mãnh mẽ, dẫn đến sự hình thành thói quen.

Vai trò của “phần thưởng” trong việc duy trì một thói quen

Những nghiên cứu cho thấy “kích hoạt” và “phần thưởng” tạo ra thói quen, nhưng không thể làm cho một thói quen mới trở thành bền vững.

Chỉ khi nào não bộ mong muốn những “phần thưởng” đó thì thói quen mới được kéo dài.

Các nhà khoa học tại Đại học New Mexico nghiên cứu 266 người để tìm hiểu thói quen tập thể dục đều đặn của họ. 92% nói rằng tập thể dục giúp họ cảm thấy vui vẻ hơn nhờ các hoóc-môn giảm đau và những chất dẫn truyền thần kinh khác do thể dục mang lại. 67% nói rằng thể dục mang lại cho họ cảm giác thành công, chiến thắng bản thân.

Chỉ khi nào não bộ của họ mong đợi phần thưởng – hoóc-môn giảm đau hay cảm giác thành công - thì “kích hoạt” sẽ trở thành tự động. Như vậy, bên cạnh việc tạo ra một chuỗi hành vi tự động, “kích hoạt” còn tạo ra sự thèm muốn để có “phần thưởng”.

Ứng dụng thói quen trong marketing

Vào những năm đầu thế kỷ 20, đánh răng không phải là thói quen của người Mỹ. Nhưng thiên tài quảng cáo Claude Hopkins đã tạo ra thói quen đánh răng cho người Mỹ và nhờ đó bán ra lượng khổng lồ kem đánh răng Pepsodent.

Ông đã quảng cáo một thông điệp đơn giản, rõ ràng: đánh răng bằng Pepsodent sẽ giúp bỏ đi những mảng bám răng và tạo cho người dùng một hàm răng trắng.

Quan trọng hơn, ông đã cho vào trong kem Pepsodent chất làm mát gồm acid citric, tinh dầu bạc hà và vài hóa chất khác. Khi khách hàng đánh răng, chúng tạo ra cảm giác mát lạnh bạc hà trên lưỡi và nướu răng. Khách hàng thích và chờ đợi cảm giác “phần thưởng" này. Và họ đánh đồng cảm giác mát lạnh bạc hà này với sự sạch sẽ của hàm răng. Thế là việc đánh răng hằng ngày đã dần trở thành thói quen bền vững.

Trong nỗ lực marketing sản phẩm xịt phòng Febreze, các chuyên viên marketing P&G phát hiện rằng khách hàng mong muốn một cái gì đó vui tươi – một sự ăn mừng nho nhỏ - sau khi họ dùng Febreze để xịt phòng và đẩy bay các mùi khó chịu.

Họ đã đưa những mùi thơm vào Febreze làm cho nó không chỉ có khả năng trung hòa các mùi – khử mùi, mà còn có khả năng tạo ra mùi thơm đặc trưng. Và họ thay đổi thông điệp quảng cáo từ “đẩy bay các mùi khó chịu” thành “làm sạch mùi”.

Mùi thơm này đã quyết rũ và làm “nghiện” các bà nội trợ. Febreze trở thành sản phẩm bán chạy của P&G.

Nguyên tắc vàng để thay đổi thói quen

Thói quen hầu như không thể bị xóa bỏ, mà chỉ có thể được thay thế bằng một thói quen khác. Nguyên tắc vàng để thay đổi thói quen là giữ nguyên phần "kích hoạt" và "phần thưởng", nhưng thay hành vi cũ bằng một hành vi mới.

Bóng bầu dục là trận đấu của sự nghi binh và phản nghi binh, chơi lừa và đánh lạc hướng. Do đó những huấn luyện viên thường xây dựng nhiều chiến thuật thi đấu. Họ huấn luyện cho các vận động viên quan sát dấu hiệu chuyển động của đối thủ và suy nghĩ chiến thuật hợp lý và thường là bất ngờ đối với đối thủ để áp dụng.

Huấn luyện viên Dungy lại dùng phương pháp ngược lại. Ông không hứng thú với việc dạy cho các cầu thủ nhiều phương án thi đấu và những cách đánh lạc hướng đối thủ. Thay vào đó, ông chỉ bắt đội tập thuần thục một vài mô hình chiến thuật.

Cầu thủ vẫn được “kích hoạt” bằng cách quan sát và phán đoán dấu hiệu chuyển động của đối thủ. Nhưng thay vì phân tích và suy nghĩ việc áp dụng chiến thuật nào, họ sử dụng ngay những hành động mà họ đã được huấn luyện và đã thực hành nhiều lần thành thói quen.

Các đội đối thủ dù đoán biết được chiến thuật thi đấu đơn giản này nhưng cũng không thể ngăn cản được vì các cầu thủ của ông đã thực hiện các hành động theo thói quen này quá nhanh, quá thuần thục.

Bằng phương cách huấn luyện thay đổi thói quen quan sát đối thủ rồi suy nghĩ, phần tích thành thói quen quan sát và hành động ngay, huấn luyện viên Dungy đã đem lại những kết quả thi đấu thành công cho đội Buc, và vinh quang cho đội Indianapolis Colts.

Những thói quen chủ chốt có thể thay đổi thói quen khác

Thói quen chủ chốt là những thói quen mà khi tổ chức hay cá nhân thực hiện sẽ tạo ra một ảnh hưởng giúp tổ chức, cá nhân thay đổi các thói quen khác theo hướng tích cực.

Các nhà nghiên cứu cho thấy những người tập thể dục thể thao đều đặn ăn uống tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn. Họ ít hút thuốc lá, kiên nhẫn hơn với người khác. Họ cũng dùng thẻ tín dụng ít hơn và ít bị căng thẳng.

Con cái của các gia đình có thói quen ăn tối cùng nhau thường có kỹ năng làm việc nhà tốt hơn, học cao hơn, tự tin hơn và kiểm soát cảm xúc tốt hơn. Những người có thói quen dọn giường buổi sáng có năng suất lao động tốt hơn, cảm giác sung túc hơn.

Tập thể dục đều đặn, ăn cơm cùng gia đình, dọn giường mỗi sáng… là những thói quen chủ chốt. Chúng tạo ra chuỗi phản ứng giúp cho các thói quen tích cực khác chiếm ưu thế.
Câu chuyện về thói quen chủ chốt của nhà máy thép Alcoa: Ông O’Neill, nguyên là viên chức chính phủ thành công và một nhà quản lý lão luyện, được ban quản trị nhà máy thép Alcoa mời làm tổng giám đốc.
Khác với các tổng giám đốc khác, ông O’Neill không quá tập trung vào các chỉ số kinh doanh thông thường. Thay vì thay đổi nhiều thói quen hoạt động của tổ chức Alcoa, O’Neill xác định hành vi về an toàn lao động là thói quen chủ chốt.

O’Neill tuyên bố mục tiêu hàng đầu của ông là thực hiện chính sách an toàn lao động, biến Alcoa thành nơi không có tai nạn lao động. Mục tiêu lạ lùng này lúc mới đưa ra đã gây sốc cho các nhà đầu tư và ban quản lý.

Kế hoạch của O’Neill được xây dựng theo vòng lặp lại của thói quen. “Kích hoạt”: tai nạn của công nhân; “hành động”: khi có tai nạn xảy ra, lãnh đạo của phòng trực tiếp phải báo cáo với O’Neill trong vòng 24 tiếng để đảm bảo tai nạn ấy không bao giờ xảy ra nữa; “phần thưởng”: chỉ người nào tuân theo hệ thống báo cáo tai nạn này mới được thăng tiến.

Để đáp ứng được thói quen này, toàn bộ hệ thống báo cáo của nhà máy đã được sắp xếp lại nhằm giúp thông tin từ dưới – công nhân có thể lên trên – các cấp lãnh đạo và cuối cùng là O’Neill một cách nhanh nhất.

Công nhân làm việc theo đúng quy trình kỹ thuật chuẩn, và cũng được trao thêm quyền để làm những việc trong năng lực và vị trí của họ. Nguyên vật liệu thô cũng được tiết kiệm để giảm bớt tai nạn. Những ý kiến phản hồi có tính sáng tạo của công nhân, nhân viên cấp thấp cũng được cấp trên nghe thấy.

Sau một thời gian áp dụng thói quen an toàn lao động, tỷ lệ tai nạn của Alcoa chỉ còn 1/20 tỷ lệ trung bình của nước Mỹ, và quan trọng hơn là chi phí đã được giảm xuống, chất lượng và năng suất tăng vọt, lợi nhuận công ty gấp 5 lần.

Ông O’Neill thắng lợi vì đã chọn đúng thói quen chủ chốt và tập trung thực hiện thay đổi thói quen này một cách thành công, kéo theo sự thay đổi tích cực của những thói quen khác của tập thể công nhân nhà máy Alcoa.

Starbucks và những thói quen của nhân viên

Starbucks – chuỗi cà phê hàng đầu nước Mỹ và thế giới – là một trong những công ty đi đầu về việc huấn luyện những thói quen tốt cho nhân viên.

Một trong những thói quen chủ chốt mà Starbucks huấn luyện cho nhân viên là “Sức mạnh ý chí” (Will Power) – thói quen quan trọng bậc nhất quyết định sự thành công của một cá nhân.

Nhân viên Starbucks được huấn luyện có sức mạnh ý chí, tinh thần kỷ luật, luôn đi làm đúng giờ, luôn nhiệt tình trong suốt giờ làm việc. Họ được huấn luyện kiềm chế cảm xúc để luôn có thể phục vụ khách hàng với sự niềm nở và mong muốn đem tới cho khách hàng ly cà phê hoàn hảo.
Starbucks còn dạy cho nhân viên cách xác định, phân loại khách hàng và thực hiện công việc phục vụ hợp lý cho khách hàng đó.

Mọi hành động được thực tập nhuần nhuyễn cho đến khi nhân viên có thể hành động một cách tự động theo thói quen. Những thói quen tốt này của nhân viên là một trong những nguyên nhân góp phần làm nên thành công của Starbucks.

 DNSG ONLINE

5 suy nghĩ khiến bạn tự bỏ lỡ thành công

Nhiều người cho rằng để thành công thì cần có khả năng chuyên môn thật giỏi. Điều đó không sai nhưng bên cạnh đó cách tư duy cũng rất quan trọng. Đôi khi có những suy nghĩ tưởng chừng như rất bình thường nhưng lại khiến bạn tự bỏ lỡ thành công của chính mình. 

1. "Tôi không phải là một chuyên gia"


Bạn đã từng tự nhủ với bản thân câu nói này nhiều lần hay chưa? Nhiều người nghĩ rằng họ chẳng phải là những chuyên gia để có thể làm việc gì đó hoặc bắt tay vào một dự án. Và chính cách suy nghĩ như vậy đã làm họ bỏ lỡ không chỉ cơ hội để thành công mà còn là cơ hội để khám phá những khả năng của bản thân.

Không ai khi bắt đầu làm một việc gì đã là một chuyên gia. Chuyên môn và kinh nghiệm sẽ được tích lũy dần theo thời gian. Bạn phải tự làm cho mình trở thành chuyên gia.

Hãy tin tưởng vào bản thân khi bạn thực sự đam mê một lĩnh vực nào đó và muốn khởi nghiệp với nó.

Khi xem xét một dự án hay một cơ hội đầu tư kinh doanh đừng tự nói với bản thân rằng "mình không phải chuyên gia trong lĩnh vực này". Mà thay vào đó hãy xem rằng bạn có thực sự yêu thích và quan tâm tới vấn đề đó hay không. Nếu bạn thực sự đam mê bạn có thể làm mọi thứ để tìm kiếm thông tin cũng như nâng cao hiểu biết của mình về nó.

Đối với hầu hết các lĩnh vực kinh doanh thì bạn chỉ cần hai năm học hành và làm việc thực sự nghiêm túc là bạn đã trở thành "chuyên gia". Nhưng bạn cũng phải xác định ngay từ đầu rằng đó là thời gian bạn bỏ ra để học tập và tích lũy kinh nghiệm, nó sẽ chưa thể thu về kết quả ngay. Hãy chắc chắn rằng bạn đam mê nó và muốn dành thời gian cho nó mỗi ngày. Thay vì suy nghĩ "tôi không phải là một chuyên gia" thì hãy nghĩ "tôi phải tìm những thứ tôi cần biết ở đâu?". 

2. "Việc đó đã có người làm rồi" 

Đây là một suy nghĩ nhiều người gặp phải khi có một ý tưởng kinh doanh gì đó. Nhưng chính ý nghĩ này lại khiến họ bỏ lỡ nhiều cơ hội thành công.Trong kinh doanh những đối thủ cạnh tranh là một điều tất yếu. Ý tưởng kinh doanh của bạn có thể đã được nhiều người khác thực hiện trước đó nhưng quan trọng là cách làm của mỗi người ra sao. Trên thực tế sự tồn tại của những đối thủ kinh doanh lại giúp cho bạn đưa ra được một kế hoạch chi tiết và toàn diện hơn.

Có kế hoạch kinh doanh phù hợp và áp dụng nó đôi khi còn quan trọng hơn là sự độc đáo trong ý tưởng. Thay vì suy nghĩ "việc đó đã có người làm rồi" hãy nghĩ xem "làm thế nào để bạn có thể làm việc đó tốt hơn". 

3. "Tôi không biết người tôi cần ở đâu" 
 
Nhiều người thường hạn chế tất cả những người mà họ biết trong những mối quan hệ như bạn bè, khách hàng, đồng nghiệp…Họ cho rằng đó là nguồn nhân lực mà họ phải làm việc cùng khi có một dự án kinh doanh. Và trong một nguồn lực giới hạn như vậy thì đôi khi không thể tìm được "đúng người, đúng việc".

Suy nghĩ tìm người cùng làm việc trong các mối quan hệ gần gũi đôi khi sẽ khiến bạn bỏ lỡ thành công hoặc thậm chí là bị thất bại. Hãy mở rộng những mối quan hệ xã hội của mình và suy nghĩ: "Ai là người tôi cần cho công việc và tìm họ như thế nào?". 

4. "Cần tiền để kiếm tiền" 

Một suy nghĩ thông thường khi nhắc tới những người thành công là do họ được học tập ở những ngôi trường tốt và có kĩ năng siêu phàm. Còn có một luồng suy nghĩ khác là thành công là do có nguồn lực tài chính.

Thật dễ dàng để lấy việc thiếu tiền để lý giải cho việc không có sự tiến bộ trong kinh doanh. Tuy nhiên đôi khi chính sự hạn chế trong nguồn lực tài chính lại là một điều may mắn. Vì khi không có quá nhiều tiền bạn sẽ phải cân nhắc nhiều hơn và tập trung nhiều hơn cho sản phẩm của mình. Bạn có thể cực kì thành công nhờ sự thông minh trong cân đối chi tiêu và lập kế hoạch kinh doanh.

Bạn không cần có quá nhiều vốn mới có thể kinh doanh. Mà thay vào đó hãy tính toán chi tiết, cẩn thận về những sản phẩm đầu tiên bạn làm ra. Hãy suy nghĩ rằng "làm thế nào để có thể cải thiện mọi thứ vì doanh nghiệp của bạn còn nhỏ". 

5. "Tôi luôn…" 

Khi bạn kinh doanh, tính cách của bạn sẽ ảnh hưởng tới sự thành công trong công việc. Khi bạn nghĩ về bản thân bạn thường nghĩ mình là ai, nhưng khi nghĩ tới doanh nghiệp của mình bạn sẽ nghĩ làm thế nào để nó tốt hơn.

Bí quyết là hãy thử thay đổi cách nghĩ bản thân giống như cách nghĩ về doanh nghiệp. Thay vì những ý nghĩ như: "Tôi luôn luôn bối rối khi đứng trước đám đông" thì hãy nghĩ làm thế nào để cải thiện yếu điểm này.

Để phát triển được doanh nghiệp điều đầu tiên bạn cần làm là phát triển bản thân mình trước. Chỉ khi đó bạn mới có thể đưa ra được những quyết định sáng suốt và những kế hoạch kinh doanh hiệu quả.

Làm chủ được suy nghĩ của mình là bước đầu tiên để bạn có thể chạm tới thành công. Vì vậy, hãy thay thế những suy nghĩ tiêu cực bằng những suy nghĩ tích cực để không bỏ lỡ những cơ hội thành công.

 Diễn Đàn Đầu Tư

CEO hãng Sweet Note Bakery: 'Thành công = Đam mê+ kiên trì + son môi màu đỏ'

Sự hòa trộn của đam mê, lòng kiên trì và màu son môi đỏ đã giúp CEO Michelle Macdonald của Sweet Note Bakery tìm được thành công trong sự nghiệp kinh doanh của mình. 

CEO Michelle Macdonald ngoài cùng bên trái.

Là một nữ doanh nhân, theo ý kiến cá nhân của riêng tôi thì không dễ dàng có thể tìm ra đủ dũng cảm để bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh.
Tôi đã mất 9 năm để mơ tưởng viển vông về những ý tưởng. Giấc mơ của tôi là một ngày nào đó có thể làm việc cho chính mình, tạo ra những thứ từ con số 0 trở thành người thương lượng giỏi và lãnh đạo gan dạ.

Tuy nhiên, tôi nhận ra rằng mình còn thiếu sót rất nhiều tố chất, bản thân tôi đã không may mắn sinh ra có những điều này, vì vậy tôi không dám sẵn sàng vào cuộc trong suốt 9 năm.

Đến sinh nhật thứ 27, tôi đã quyết định lập nên công ty của mình là Sweet Note Bakery với mục tiêu duy nhất là để đuổi ước mơ còn dang dở.

Sau 2 năm thành công trong công việc kinh doanh, tôi có thể nhìn thấy 3 thứ đơn giản nhưng đầy quyền năng biến tôi từ một người phụ nữ bình thường trở thành doanh nhân.

Dưới đây là 3 điều như vậy: 

Đam mê 

Đam mê một thứ gì đó có nghĩa là bạn nghĩ tới nó mọi lúc, mọi nơi, bạn nói về nó với tất mọi người xung quanh. Đối với riêng tôi, đam mê trở thành doanh nhân đã theo đuổi thấm vào trong cả bữa ăn, giấc ngủ và những giấc mơ.

Sở thích của tôi là được nấu nướng và thử nghiệm với những công thức nấu ăn. Với đam mê cùng việc có kiến thức chuyên môn, tôi hoàn toàn phù hợp để bắt đầu một công ty sản xuất thực phẩm. Tuy nhiên, niềm đam mê lớn hơn nữa của tôi là thử thách bản thân mình để trở thành một doanh nhân thành đạt và truyền cảm hứng cho người khác. Công ty ra đời chính là để thực hiện ước mơ đó. 

Hãy tìm ra sự cân bằng trong những gì bạn làm ra và cuối cùng bạn sẽ tìm được thành công đích thực. Niềm đam mê sẽ là thứ sẽ giúp bạn tiếp tục những lúc bạn nhụt ý chí. 

Lòng kiên trì 

Khách hàng có thể nói “không” với sản phẩm và dịch vụ của bạn. Họ có thể tỏ ra nghi ngờ bạn, các ngân hàng có thể từ chối các khoản vay. Thiết bị hỏng, kế hoạch thất bại, lỡ hẹn… là tất cả những trở ngại bạn có thể gặp khi bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh.

Đối với tôi, lòng kiên trì đã được trả công xứng đáng. Tôi đã có một ngày kinh khủng khi phải gói gém đồ đạc và tìm một địa điểm kinh doanh mới hoặc ngừng bán cho đến khi tôi có thể tiếp tục. Tôi gọi cho mỗi khách hàng và tìm kiếm mọi sự trợ giúp có thể cho đến khi tìm ra giải pháp. Ngay ngày hôm sau, tôi đã tìm ra địa điểm đặt cửa hàng mới.

Trên mọi phương diện, địa điểm mới hoàn toàn không đẹp. Tôi phải biến phòng ngủ của mình thành kho chứa hàng, sắp xếp lại mọi thứ và chuyển nguyên liệu tới tủ lạnh trong garage xe của bố mẹ tôi mỗi ngày.

Trải qua tất cả, tôi vẫn kiên trì. Bây giờ tôi có một kho chứa hàng riêng. Nói như vậy để thấy lòng kiên trì giúp bạn tìm ra giải pháp cho mọi vấn đề. Kiên trì bắt đầu bằng việc biết rằng bạn sẽ tìm ra nó và thích ứng với mọi tình huống. 

Thỏi son môi đỏ 

Tôi không phải mẫu người quá quan trọng chuyện trang điểm. Tôi chỉ đang muốn nói về cảm giác của bạn khi chọn cho mình màu son môi đỏ. Một khuôn mặc sắc nét với son môi màu đỏ và bước ra ngoài khác lạ so với ngoại hình thoải mái thông thường của bạn.

Khi mở công ty, tôi cần phải làm một số ảnh chân dung. Tôi nghĩ mình cần phải son màu đỏ để phù hợp với màu sắc logo lúc đó. Dù không muốn nhưng tôi đã bắt mình phải làm theo.

Tình yêu với màu son đỏ của tôi cũng bắt đầu từ đó. Càng sử dụng nó nhiều tôi càng nhắc nhở mình là một người phụ nữ tự tin và có thể chịu trách nhiệm trong các cuộc họp và chiến đấu trong những cuộc chơi lớn. Tôi và đội ngũ nhân viên nữ quyền lực của mình luôn tô son đỏ để giúp chúng tôi có thể dũng cảm chịu trách nhiệm ở tất cả các sự kiện và buổi họp do mình chủ trì. 

Đối với bạn, "vũ khí bí mật" là thỏi son môi đỏ kể trên của tôi có thể là những đôi giày cao gót mà bạn luôn muốn đi hoặc một bộ trang phục trịnh trọng giúp biến bạn thành một nữ doanh nhân quyền lực.

Tuy nhiên, tôi vẫn khuyến khích bạn nên sử dụng màu son môi đỏ ngay cả khi bạn nghĩ mình sẽ không bao giờ đụng đến. Hãy xem nó làm thay đổi thái độ của bạn như thế nào. 

Kết luận: 3 điều kể trên kết hợp lại tạo ra một công thức tạo nên thành công của một nữ doanh nhân. Hãy ghi nhớ nó và bắt đầu hành trình đầy khó khăn, nó sẽ giúp bạn vượt qua một cách dễ dàng.

 Theo Infonet/Entrepreneur

100% doanh nhân sẽ thất bại nếu…

Cho dù chúng ta nói về một trận bóng đá, một cuộc bầu cử hay một công việc kinh doanh, có một điều rất chắc chắn, ở đó luôn có người thắng cuộc và những người thất bại.

Thêm một điều chắc chắn nữa, thành công sẽ không bao giờ đến với những doanh nhân nếu họ luôn làm 10 điều dưới đây:

1. Ghen tỵ với người khác

Hãy xem thành công của những người quanh bạn như một động lực thúc đẩy mình cố gắng hơn nữa, ngay cả khi đó là các đối thủ của bạn.

Cần hiểu rằng, bất cứ ai cũng có khả năng để thành công và việc mất thời gian để ghen tỵ với những thành tựu của người khác sẽ kéo bạn xa rời hành trình tiến lên của chính mình.

2. Nản chí

Bước vào lĩnh vực kinh doanh, chắc chắn bạn sẽ phải đối mặt với những giai đoạn khó khăn, đứng trước các quyết định khó khăn và thậm chí đôi lúc phải chấp nhận thất bại.

Dù vậy, đừng để những trở ngại đó cản bước tiến của bạn. Hãy tìm cách vượt qua thách thức, tiến về phía trước và không bao giờ nản chí.

3. Tìm cách bào chữa sai lầm

Nếu bạn trót quyết định sai, hãy chấp nhận thực tế đó. Nếu mọi việc không suôn sẻ như ý, cũng đừng cố tìm cách biện minh. Tìm ra nguyên nhân của trục trắc và giải quyết nó mới là bài học làm ăn giá trị.

Nếu bạn xác định rõ vấn đề và chấp nhận sai lầm, bạn sẽ không đi lại vết xe đổ. Nhưng nếu bạn cứ liên tục tìm cách bào chữa các sai sót của mình, bạn sẽ tiếp tục lặp lại nó vì không “chữa trị” đúng căn nguyên của rắc rối.

4. Ngừng học hỏi

Tuổi tác, những năm tháng kinh nghiệm hay mức độ thành công không bao giờ là những yếu tố khiến bạn có thể thỏa mãn và ngừng học hỏi. Không có ai trên đời biết tuốt mọi việc. Chúng ta đều liên tục cần học hỏi và tìm nguồn lực phấn đấu ở các doanh nhân khác, dù họ là người đã thành danh hay chỉ mới bước vào hành trình thương nghiệp.

5. Giao du với những người tiêu cực

Bạn nên tránh tiếp xúc với những người luôn tìm cách biện minh sai sót, hay phàn nàn và có quan điểm tiêu cực. Chúng ta đều hiểu những người này. Bất kể bạn nói gì hay dù trong tình huống nào, họ cũng luôn hành xử một cách tiêu cực. Những người này giống như các tế bào ung thư sẽ ăn dần ăn mòn bạn.

Hãy để xung quanh bạn chỉ toàn những người đồng thanh tương ứng với bạn.

6. Thức dậy buổi sáng mà không biết sẽ làm gì hôm nay

Quản lý thời gian là kỹ năng quan trọng của một doanh nhân. Bạn không có nhiều thời gian làm việc một ngày, vì thế bạn cần biết những mục tiêu và nhiệm vụ của mình trong ngày là gì trước khi ngày mới bắt đầu.

Việc không có kế hoạch rõ ràng sẽ đẩy bạn vào nhiều rắc rối. Hãy kết thúc mỗi ngày làm việc bằng một danh sách việc cần làm cho ngày hôm sau.

7. Sợ thay đổi và phải thích ứng

Bạn cần phải sẵn sàng thay đổi kế hoạch cũng như chiến lược tổng thể của mình vì sẽ có lúc đó là điều thiết yếu để bạn thành công trong tương lai.

Hãy thử tưởng tượng nếu hãng Apple không tự đổi mới mà chỉ sản xuất máy tính không thôi thì sao? Sau khi tung ra sản phẩm iPod, họ bắt đầu sản xuất điện thoại thông minh, máy tính bảng và gần đây nhất là chiếc đồng hồ đặc biệt Apple Watch. Từ chỗ là một hãng máy tính, giờ đây Apple đã trở thành nhà sản xuất hàng điện tử gia dụng có vị thế trên thế giới.

8. Nói nhiều hơn làm

Các doanh nhân thành công thường không ngồi đó mà chỉ huyên thuyên về những việc họ sẽ làm. Thay vào đó, họ lên kế hoạch, thực hiện và đeo đuổi công việc của mình.

Sẽ chẳng gì được làm xong nếu chỉ ngồi nói không, và cũng không ai ấn tượng chỉ với những gì mới đang chỉ được bàn bạc.

9. Chỉ chăm chắm vào doanh thu

Thay vì dồn trọng tâm vào việc kiếm tiền, bạn hãy dành tâm huyết cho việc sáng tạo sản phẩm và các dịch vụ tạo nên khác biệt và cung cấp tới người dùng một giá trị thực sự. Nếu làm được vậy, tiền sẽ tự đến.

Hẳn nhiên không doanh nghiệp nào làm ăn mà không nghĩ tới doanh thu, nhưng việc tập trung cung cấp một dịch vụ chất lượng cao sẽ mở đường cho dòng tiền chảy vào túi họ.

10. Để thất bại cản lối

Hầu hết các số liệu thống kê cho thấy, 8/10 doanh nghiệp mới thành lập thất bại. Các doanh nhân thành công luôn hiểu rằng sẽ luôn có một khả năng thất bại trong công việc làm ăn của họ. Tuy nhiên, họ xem thất bại là một phần của quá trình phát triển và vẫn tiếp tục kiên trì với công việc của mình.

Doanh nhân James Dyson là một ví dụ trong vấn đề này, ông có tới 5.126 lần thử và thất bại với việc kinh doanh, nhưng ở lần làm ăn thứ 5.127, ông đã thành công và trở thành nhà phân phối máy hút bụi hàng đầu tại Mỹ. Tài sản doanh nghiệp của ông hiện vào khoảng 4,5 tỷ USD vì ông chưa bao giờ để thất bại trì níu mình.

 Theo DNSG/Entrepreneur

Người thành công làm gì ở tuổi 20?

Họ đi du lịch nhiều nhất có thể, chăm sóc sức khỏe bản thân, duy trì nhiều mối quan hệ và lập kế hoạch trả nợ, tiết kiệm để có cuộc sống dư dả.

Tuổi 20 là thời điểm có những chuyển giao lớn trong cuộc đời mỗi người. Những chọn lựa của bạn ở tuổi này sẽ đặt nền móng quan trọng cho sự nghiệp, các mối quan hệ, sức khỏe và của cải sau này. Dưới đây là điều những người thành công thường làm khi ở tuổi này, theo Business Insider.

1. Học cách quản lý thời gian

Tuổi 20 là thời điểm bạn phải quyết định rất nhiều việc quan trọng.

Khi mới bắt đầu gây dựng sự nghiệp, bạn có thể gặp khó khăn trong việc sắp xếp thời gian để đạt được hiệu suất tối đa. Trong bài thuyết trình “26 bí quyết quản lý thời gian tôi ước mình biết khi 20 tuổi”, Étienne Garbugli, một doanh nhân tại Montreal, cho biết đặt thời hạn cho mọi thứ và tránh làm cùng lúc nhiều việc là hai nhân tố giúp quản lý thời gian hiệu quả.

2. Không đặt tiền lên trên hết

Trong khi một số người để tuổi 20 trôi qua mà không có phương hướng, số khác lại vì quá sợ thất bại mà chọn bừa một công việc có mức lương khá. Họ không nhận ra nếu cứ làm công việc mình không thích đó cho đến năm 30 tuổi, việc dứt ra để theo đuổi đam mê thật sự sẽ khó hơn nhiều. Cal Newport – một tác giả sách nhận định điều quan trọng là bạn theo đuổi điều gì đó mình đam mê và có giá trị đối với nhà tuyển dụng.

3. Tiết kiệm

Một khảo sát của trang Bankrate với trên 1.000 người cho thấy 69% người trong độ tuổi từ 18-29 không hề tiết kiệm cho lúc về hưu. Những người ở độ tuổi 20 không nhìn xa trông rộng để thấy rằng một ngày nào đó nghỉ làm, họ sẽ cần tiền để sống và nhận ra mình đã bỏ lỡ khoản tiền có được nhờ gửi tiết kiệm.

Doanh nhân Aditya Rathnam cho rằng không cần đầu tư quá nhiều, bởi bạn mới chỉ bắt đầu sự nghiệp.  Nhưng việc mở tài khoản tiết kiệm là cần thiết.

4. Lập kế hoạch trả nợ

Theo một khảo sát năm 2013, 70% sinh viên Mỹ tốt nghiệp với khoản nợ 30.000 USD. Nợ nần sẽ bắt đầu ám ảnh bạn. Việc lập kế hoạch trả nợ sẽ giúp bạn giải quyết chúng nhanh chóng. Đừng dùng thẻ tín dụng để chi trả cho những thứ bạn không đủ khả năng.

5. Chăm sóc sức khỏe

Mỗi năm qua đi, việc bắt đầu một chế độ luyện tập bền vững càng trở nên khó khăn hơn. Và cơ thể bạn cũng khó phục hồi hơn sau một đêm chè chén tới khuya.

Vì vậy, khi bạn vẫn còn trẻ, hãy tập cho mình thói quen sống lành mạnh. Điều này sẽ giúp bạn rất nhiều trong giai đoạn tiếp theo của cuộc đời. Hãy hưởng thụ một cách điều độ, ăn uống lành mạnh và thể dục đều đặn.

6. Kiên trì và bền bỉ

Nếu bạn là một người trẻ 20 tuổi đầy tham vọng, cho rằng trưởng thành là phải hiểu mọi thứ, thì việc bị sa thải, chia tay hay thất bại với công ty mình là vô cùng tệ hại. Nhưng những người thành công thực sự có thể học từ những sai lầm, tiến về phía trước và khôn ngoan hơn.

“Bị sa thải và thức dậy vào ngày hôm sau như thường lệ khiến tôi nhận ra rằng thất bại không phải là tận cùng của thể giới. Nó dạy tôi về sự khác biệt giữa một một quan hệ tốt và xấu, điều tôi phần nào tự hiểu, nhưng không chịu chấp nhận cho tới khi mối quan hệ tồi tệ đó chấm dứt”, một người dùng tên Carolyn Cho chia sẻ trên dịch vụ hỏi đáp Quora.

7. Không cố làm hài lòng tất cả mọi người

Những năm 20 là thời gian bạn bắt đầu xây dựng các mối quan hệ làm nền tảng cho sự nghiệp. Việc có mối quan hệ tốt với sếp, khách hàng và tất cả đồng nghiệp là điều tốt. Tuy nhiên, chắc chắn bạn cũng gặp những người mình không thích và những người không thích bạn. Điều đó là bình thường và cũng không có nghĩa bạn phải thay đổi bản thân, miễn những việc khác diễn ra tốt đẹp là được.

8. Linh hoạt

Việc đặt ra mục tiêu cho sự nghiệp là tốt bởi nó giúp bạn có động lực và tập trung. Nhưng bạn cũng nên tránh bị bó buộc trong các kế hoạch 5 năm phức tạp của mình.

Nhà đầu tư James Altucher nhận định một trong những vấn đề lớn nhất người ở lứa tuổi 20 gặp phải là sự cứng nhắc. Ông khuyên rắng nên linh hoạt và cởi mở với những trải nghiệm mới. Cuộc sống lý tưởng bạn hình dung ở độ tuổi 20 không hề giống với cuộc sống làm cho bạn hạnh phúc ở tuổi 30.

9. Không ngừng học hỏi

Sở hữu tấm bằng của các đại học danh tiếng có thể giúp bạn khôn ngoan hơn, nổi tiếng hơn nhưng nó sẽ chẳng là gì nếu bạn ngừng học hỏi trên con đường mình đang đi. Hãy đọc thật nhiều về lĩnh vực của bạn và phát triển các kỹ năng không được học trong trường lớp như khả năng hòa nhập, giao tiếp và thuyết phục.

10. Đi du lịch nhiều nhất có thể

Khi mới bắt đầu sự nghiệp, có thể bạn không có nhiều tiền dư ra. Nhưng việc bạn không thể chi trả cho chuyến trượt tuyết một tuần tại Thụy Sĩ không có nghĩa bạn chỉ nên bó buộc mình trong lộ trình từ nơi làm việc về nhà.

20 là độ tuổi đã đủ chín chắn để bước ra ngoài một mình. Trong khả năng tài chính, hãy thoát khỏi vùng an toàn của bản thân và đừng bỏ qua các cơ hội nghề nghiệp xa nhà.

11. Duy trì các mối quan hệ

“Bạn cho rằng bạn bè thời đại học là những người bạn tốt nhất trong đời? Khi bạn 40, một số người sẽ còn bên bạn nhưng hầu hết đều mải lo cuộc sống cá nhân của mình”, Sutherland Cutter chia sẻ trên Quora. Khi mọi người đều phải sống cuộc sống của mình, bạn sẽ nhận ra rằng các mối quan hệ cần phải được duy trì.

Việc giữ liên lạc với đồng nghiệp, bạn bè cũ là điều cần thiết. Trên thực tế, chính những người bạn ít liên lạc nhất mới là những người sẽ giúp bạn được nhiều nhất, do họ có mối quan hệ và ý tưởng khác với bạn.

12. Biết bỏ qua

Dù trong cuộc sống hay công việc, cạnh tranh, thù hận sẽ khiến bạn khổ sở. Bạn sẽ sớm nhận ra mình làm việc chăm chỉ nhưng vẫn không công nhận. Nhưng đừng bao giờ lấy đó làm cái cớ để lười biếng hay cay cú.

13. Suy nghĩ về ảnh hưởng của các quyết định

Khi còn độc thân và chưa có con, bạn nên mạnh dạn đưa ra các quyết định rủi ro cao. Nhưng điều đó không có nghĩa là liều lĩnh. Một quyết định trong vài giây bốc đồng có thể cướp đi niềm vui và hạnh phúc của bạn trong nhiều năm.

14. Hiểu rằng không phải bố mẹ luôn đúng

Trên Quora, Arpan Roy cho biết khi nhìn lại những năm tuổi 20, anh nhận ra rằng dù rất yêu bố mẹ và trân trọng lời khuyên của họ, không phải lúc nào đó cũng là điều tốt nhất đối với anh. “Cha mẹ cũng là con người và con người không phải lúc nào cũng đúng”, Roy nói.

15. Trung thực

Việc dối trên lừa dưới có thể giúp bạn tiến xa nhưng đó không phải là chìa khóa cho một sự nghiệp thành công và lâu bền. Càng sớm thành thật với bản thân và thế giới, bạn càng có khả năng đạt được điều mình muốn và trở thành người mình ao ước.

Theo Vnexpress/Business Insider

Bí mật phía sau vật bất ly thân của tỷ phú Richard Branson

Mới đây trong cuốn sách mới "The Virgin Way: Everything I Know About Leadership" của mình, Richard Branson tiết lộ một trong những công cụ quyền lực nhất mà ông có trong bộ thủ thuật kinh doanh thành công. 

Tỷ phú Richard Branson, người sáng lập tập đoàn Virgin Group, được biết đến với lối sống hoang dã của mình. Branson mặc dù đã trên 60 tuổi nhưng bạn vẫn có thể thấy hình ảnh ông căng diều lướt sóng trong biển Caribbean và đang phát triển một hãng hàng không không gian thương mại có tên Virgin Galactic.
Mới đây trong cuốn sách mới "The Virgin Way: Everything I Know About Leadership" của mình, Richard Branson tiết lộ một trong những công cụ quyền lực nhất mà ông có trong bộ thủ thuật kinh doanh thành công. Bạn có thể mong đợi đây là một bí quyết phức tạp hay độc đáo khác người như chính Richard Branson. Tuy nhiên, trên thực tế, vũ khí bí mật của Branson đề cập tới chính là cuốn sổ tay cũ luôn đi cùng ông tới bất cứ đâu. 

Đây là một thói quen, Branson cho biết ông đã phát triển khi lớn lên với chứng khó đọc. Nếu ông đã có dịp phải ghi nhớ bất cứ điều gì đó, ông cần phải viết nó ra giấy. Là một doanh nhân nhạy bén, nhưng thứ được Richard Branson lựa chọn đều quan trọng và thói quen tưởng chừng đơn giản này lại rất có giá trị.

Tiết lộ trong cuốn sách mới, Richard Branson cho biết một trong những thú vui yêu thích của ông trên cương vị chủ tịch của Virgin là trở thành khách hàng của chính mình và ghi chép từ những quan sát và thắc mắc của bản thân. Ví dụ, khi ông đáp một chuyến bay Virgin America từ Las Vegas vào một ngày nắng nóng, ông đã ghi lại cảm giác của cả mình và những hành khách khác không mong muốn sử dụng khăn nóng ra sao khi một tiếp viên giới thiệu đến ông. Ông đem các quan sát của mình tới những người thích hợp và sau đó đã thay những chiếc khăn nóng bằng khăn lạnh trong những chuyến bay tương tự. 

Những lưu ý thói quen viết tay theo vị tỷ phú này rất có ích trong công việc quản lý, đàm phán và thậm chí cả các tình huống pháp lý – những ghi chép có thể đóng vai trò là bằng chứng trong các vụ kiện. Ông viết:

"Một tình huống điển hình là khi ai đó nói rằng, “À, Richard, như khi tôi từng gọi lại trong cuộc nói chuyện hồi đầu tháng 3, chúng ta đã đồng ý để có được một dự thảo cam kết tới ông vào cuối tháng 4” và họ hoàn toàn bất ngờ khi nhận lại được phản hồi của tôi rằng, 'ồ, không, ít nhất là theo ghi chú của tôi về cuộc trò chuyện cuối cùng của giữa chúng ta thì vào lúc tại 3.15 chiều ngày 07 tháng 2 ông đã hứa là mình sắp có kế hoạch kinh doanh hoàn chỉnh cho chúng ta vào ngày 31 tháng 3 mới nhất. Chắc chắn đây!" 

Branson đặc biệt ưa thích dùng bút để viết lên giấy hơn là lướt ngón tay lên bàn phím bởi nó không gây phiền phức hay làm ông tập trung trong một cuộc họp. 

Và ông cũng sử dụng những bản ghi chú cho những giây phút giải trí của riêng mình. Khi con gái Holly còn nhỏ, anh ấy từng ghi lại tất cả các điều buồn cười mà cô nói khi còn bé. Branson cho biết ông đã mang những cuốn sổ ghi chú bằng tay này trong ngày cưới của con gái.

 Theo Infonet

>>Tỷ phú Richard Branson: Người chăm chỉ sẽ gặp may