Guy Kawasaki: Sống cho hiện tại, làm việc cho tương lai

Guy Kawasaki hiện đang là giám đốc tiếp thị cho Canva và là cố vấn cho mảng kinh doanh của Motorola (Google). Trước đây, ông từng là cựu chuyên gia tại Apple, giúp “Quả táo” trở thành một “hiện tượng” mà tất cả mọi người đều mơ ước như ngày nay. Dưới đây là một số lời khuyên của ông dành cho các bạn trẻ ngày nay.

Kawasaki là tác giả của 8 cuốn sách Best Seller, trong đó có Nghệ thuật khởi nghiệp (The Art of the Start) hay Nguyên tắc cách mạng (Rules for Revolutionaries). Ông tốt nghiệp tại ĐH Standford, nhận bằng MBA của UCLA, từng bỏ ngang chương trình Luật tại UC Davis và là tiến sỹ danh dự của trường Babson College.

Khi viết về tuổi 22 của mình, tôi chợt muốn đính kèm một bức ảnh để các bạn có thể biết tôi đã từng trông như thế nào hồi đó. Ý nghĩ đó khiến tôi bật cười bởi lúc ấy máy ảnh số thậm chí còn chưa ra đời.

Phải, chỉ 3 tháng nữa thôi tôi sẽ bước sang tuổi 60. Dựa trên 38 năm kinh nghiệm sống và làm việc, dưới đây là một vài lời khuyên tôi nghĩ chúng sẽ hữu ích cho các bạn:

1. Thử thách những cái đã biết và nắm lấy những gì chưa biết
Chấp nhận những gì đã biết và chống lại những gì chưa biết quả thực là một sai lầm lớn. Trong thực tế, điều tốt nhất là bạn hãy làm ngược lại: thử thách những gì đã có và học cách chấp nhận những điều mới mẻ.

Bạn chỉ còn quá trẻ và đây là lúc để bạn chấp nhận những rủi ro đó bởi bạn có quá ít để mất. Những điều tuyệt vời và vĩ đại thường đến với những ai luôn sẵn sàng đương đầu với những rủi ro mới.

2. Hãy học cách ngắn gọn

Khác với trường học, môi trường làm việc sẽ ưa thích sự ngắn gọn hơn bao giờ hết. Sẽ không còn chỗ cho những bài luận dài hàng chục trang để làm hài lòng các giáo sư nữa mà thay vào đó là sự ngắn gọn và chính xác.

Hãy thử tưởng tượng bạn sẽ phải trả lời hàng chục email, lắng nghe vài lần thuyết trình và đọc vài báo cáo mỗi ngày, lúc đó bạn sẽ muốn chúng dài như thế nào? Đây là vài quy tắc mà tôi hay sử dụng: email - không quá 5 câu, thuyết trình - dưới 10 slide hay 20 phút và báo cáo - giới hạn trong 1 trang.

3. Hãy sử dụng những câu chuyện và ví dụ cụ thể
Những người “mê hoặc” nhất thường là những người biết cách kể chuyện, làm thử và sử dụng các hình ảnh trực quan để truyền tải thông điệp tới người khác.

Khi thảo luận một chủ đề nào đó, họ tạo nên một bức tranh sống động trong tâm trí mọi người thông qua các phương tiện truyền thông, email, thuyết trình hay cuộc gọi.

Steve Jobs không chỉ là bậc thầy về công nghệ mà còn là người rất giỏi khi thuyết trình. Nếu bạn muốn trở nên thuyết phục như ông ấy, hãy học cách giao tiếp bằng những câu chuyện và các ví dụ trực quan.

4. Hãy trân trọng công việc đầu tiên

Thông thường, mỗi người sẽ trải qua từ 5 tới 10 vị trí khác nhau ở vài lĩnh vực. Do vậy, công việc đầu tiên chưa chắc sẽ là công việc cuối cùng của bạn. Trừ phi bạn là một trong những người sáng lập ra Google hay Facebook nhưng tất nhiên, đây chỉ là thiểu số mà thôi.

Sai lầm mà chúng ta thường mắc phải là chẳng học được điều gì từ công việc đầu tiên đó vì nghĩ rằng trước sau gì mình cũng sẽ nghỉ công việc này. Điều này quả thật vô cùng lãng phí. Bạn sẽ chẳng thể có công việc thứ 2 hay thứ 3 nếu như không có cái thứ nhất.

Hãy xắn tay áo lên mà làm việc cật lực cho công việc đầu tiên của bạn, và cũng đừng bao giờ nghĩ về việc tìm được một vị trí hoàn hảo ngay trong lần đầu tiên.

5. Sống cho hiện tại, làm việc cho tương lai.
Ngay khi bạn bắt đầu công việc mới của mình, sẽ chẳng có ai trong văn phòng của bạn còn quan tâm tới việc bạn từng học ở đâu, điểm GPA ra sao, bạn có từng làm thủ lĩnh của đội bóng hay bố mẹ bạn là ai nữa cả.

Tất cả những gì họ quan tâm là bạn có mang tới những kết quả như kỳ vọng hay không mà thôi. Vì thế, hãy làm việc thật chăm chỉ để sếp của bạn hài lòng.

6. Hãy khiến sếp của bạn hài lòng

Đừng hiểu nhầm rằng tôi đang khuyên bạn đi nịnh sếp của mình. Điều tôi muốn nói ở đây là hãy làm cho vị quản lý luôn hài lòng với kết quả của bạn.

Nếu từ trước đến giờ bạn luôn nghĩ mình cần phải đối đầu với các ý kiến của cấp trên để ghi điểm trong mắt của họ thì có thể bạn đã nhầm. Làm như vậy chỉ khiến bạn tỏ ra không trung thành với công ty và ngớ ngẩn đối với những đồng nghiệp.

Hãy làm cho sếp của mình thành công, như vậy cơ hội thăng tiến của bạn cũng vì thế mà rộng mở theo.

7. Không ngừng học hỏi
Rất nhiều người lầm tưởng rằng sau khi ra trường và yên vị với một công việc nào đó, việc học tập coi như đã hoàn thành. Thực tế cho thấy, bất kỳ bạn đang làm gì đi chăng nữa, học tập luôn là một quá trình không bao giờ có điểm kết thúc.

Và khi bước chân vào con đường chuyên nghiệp, việc học đôi khi trở nên dễ dàng hơn bởi bây giờ bạn đã biết là mình thích cái gì và những thứ bạn học sẽ trở nên có ích hơn so với trước đây.

Nói không ngoa, việc học chỉ thực sự bắt đầu khi bạn nhận được tấm bằng tốt nghiệp.

8. Đừng kết hôn khi còn quá trẻ

Lời khuyên này có thể làm nhiều người không hài lòng nhưng tôi nghĩ hôn nhân sẽ ảnh hưởng khá nhiều tới sự nghiệp của mỗi người.

Tôi kết hôn ở tuổi 32 và có lẽ đó là quyết định đúng đắn nhất cuộc đời tôi. Trước đó, tôi (và có thể cả bạn nữa) cũng vẫn còn mơ hồ về những gì mình sẽ làm trong tương lai.

Và chúng ta thậm chí còn không chắc chắn về người chúng ta định lấy liệu có đúng là một nửa của cuộc đời mình không. Nhưng dù sao đi nữa, đó cũng là quyết định của bạn.

Hãy kết hôn khi bạn cảm thấy tạm hài lòng với sự nghiệp của mình. Gần 30 năm qua, tôi chưa từng thấy ai than phiền rằng họ kết hôn quá muộn nhưng tôi biết rất nhiều người nuối tiếc vì kết hôn khi còn quá trẻ.

9. Không có gì là tuyệt đối

Khi bạn còn nhỏ, bạn biết rằng nói dối, gian lận hay ăn trộm là hoàn toàn sai. Khi bước chân vào công việc, bạn cần nghĩ về những điều tương tự như thế.

Khi trưởng thành hơn, bạn sẽ thấy giữa cái đúng và cái sai đôi khi không còn là tuyệt đối nữa. Vì thế, đừng bao giờ nghĩ rằng cái gì đúng sẽ luôn đúng và cái gì sai sẽ luôn luôn sai.

10. Hãy dành thời gian cho những người thân yêu của mình

Tiền bạc, quyền lực hay danh vọng đều chẳng thể thay thế cho gia đình và bạn bè của bạn. Chúng càng trở nên vô nghĩa nếu một ngày bạn mất đi những người thân yêu nhất của mình.

Khi những người thân vẫn còn ở bên cạnh, bạn thường coi đó là một điều hiển nhiên. Nhưng chúng ta đâu thể biết trước được điều gì sẽ tới trong tương lai.

Vì thế hãy dành thời gian cho những người thân của bạn bởi suy cho cùng, một cuộc sống hạnh phúc cũng chính là mục đích cuối cùng khi chúng ta bắt tay vào một công việc nào đó.

Lời kết
Khi chúng ta còn nhỏ, chúng ta nghĩ rằng bố mẹ luôn luôn đúng. Khi vào trung học hay đại học, chúng ta thường muốn phản kháng lại cha mẹ mình. Tuy vậy, khi tốt nghiệp, bạn sẽ nhận ra rằng những lời khuyên của cha mẹ trước đây thường khá đúng.

Tin hay không tuỳ bạn, nhưng rồi một ngày bạn cũng sẽ trở thành những bậc phụ huynh như cha mẹ mình, vì vậy hãy luôn mang theo những lời khuyên của họ bởi chúng sẽ có ích trong một lúc nào đó.

Theo Trí Thức Trẻ

7 phim tài liệu truyền cảm hứng cho doanh nhân trẻ

Không ai dám khẳng định khởi nghiệp kinh doanh là công việc dễ dàng. Vô số thăng trầm và những điều không lường được có thể xảy ra thậm chí với cả những nhà doanh nghiệp tài ba nhất. 

Trong khi khó để tìm ra lời giải cho những vấn đề kể trên, những bộ phim hay, mang nhiều triết lý kinh doanh sâu sắc sẽ là liều thuốc tốt nhất cho những doanh nhân trẻ.

Phim tài liệu mang rất nhiều cảm hứng khác nhau. Nhưng nó thường đi sâu vào những câu chuyện về tinh thần và những khái niệm kích thích suy nghĩ qua sự thử thách, nỗi buồn và cả sự vinh quang.
Nếu bạn cần một chút thúc đẩy để làm công việc của bạn vận hành tốt thì dưới đây là 7 bộ phim đáng xem:

1. Jiro ước mơ nghề làm sushi (Jiro Dreams of Sushi)

Nếu từng mong muốn một nguyên mẫu về tư duy kinh doanh phải ra sao thì Jiro Ono chính là người bạn đang tìm kiếm.
Ở tuổi 85 ông là một đầu bếp hàng đầu về chế biến sushi.

Ông làm việc không ngừng nghỉ trong 10 nhà hàng Sukiyabashi Jiro của mình tại những bến xe điện ngầm ở Tokyo.

Việc biến giấc mơ của ông thành sự thật đem theo cả sự công hiến, sự cần cù, một tinh thần toàn cầu và cả sự trả giá.

Cửa hàng kinh doanh độc đáo này đã nhận được phản ứng tốt từ khách hàng.

2. Xà phòng thần kì của tiến sĩ Bronner (Dr. Bronner's Magic Soapbox)
Sau khi ra khỏi viện tâm thần, Emanuel Bronner tiếp tục phát triển loại xà phòng thần kì của ông, loại xà phòng mùi hương bạc hà rất gần gũi được hoàn thành cùng với dòng chữ mang đầy cảm hứng ở trên nhãn.

Tài liệu nói về hệ thống phương pháp rất thuyết phục của nhà kinh doanh, việc mà ông đã tuyên bố thông tin về sản phẩm của mình.

Học về bài học của ông “lời răn dạy ABC” và hệ tư tưởng sau mỗi sản phẩm sẽ như thế nào để có thể truyền cảm hứng cho cộng đồng tồn tại bằng mã của nó.

3. Trò chơi Indie (The Indie Game)
Thiết kế trò chơi điện tử nằm ở giai đoạn giữa của thời kì phục hưng, khi thế hệ mới của những nhà thiết kế indie, các nghệ sỹ và các nhà làm mật mã mong chờ đảm nhận những studio trò chơi lớn.Thông qua sự nỗ lực kinh doanh của họ, khán giả có được cái nhìn từ bên trong trò chơi ấy, đó chính là cuộc sống của các nhà thiết kế, từ những cái bẫy của việc phát triển sản phẩm tới những niềm vui của sự thành công.

4. Sự bất ổn của kinh tế (Freakonomics)
Thế giới thực sự điên cuồng ra sao? Freakonomics dựa trên nội dung một cuốn sách bán chạy nhất, đó là một tài liệu cố gắng xác định chính xác sự điên cuồng tới mức nào bằng nghiên cứu kiểm tra hành vi của con người.

Nếu là một nhà kinh doanh, bạn cần quan tâm tới xu hướng mới và điều gì khiến mọi người chú ý.
Hãy xem bộ phim này và có cái nhìn sâu sắc vào những điều làm thúc đẩy con người.

5. Dogtown và Z-boys
Lướt ván khá phổ biến ở Mỹ thời gian qua, nhưng nó không phải luôn luôn được ưa thích như vậy.Môn thể thao này bắt nguồn từ một trào lưu nhất thời vào những năm 1960, và thực tế chưa gây sự chú gì.

Cho tới khi một nhóm vận động viên có tên Z-Boys cống hiến cả thời gian và sức lực của họ vào việc tạo ra xu hướng lướt ván.

Dogtown và Z-Boys khám phá ra nguồn gốc của lướt ván trong văn hóa lướt sóng Santa Monica và đó là con đường trở thành môn thể thao mạo hiểm ưa chuộng nhất ngày nay.

Trong khi đó tài liệu bộ phim “Sự thành đạt tột cùng của Z-Boys” cũng cho thấy những nguy hiểm khi có quá nhiều thành công.

6. Exit Through the Gift Shop
Trung thực là chìa khóa trong kinh doanh và Exit Through the Gift Shop là một câu chuyện lý giải những vấn đề khi một nhà sáng chế tạo ra thứ gì đó mà không có điềm báo nào.

Con phố huyền thoại mang tên nghệ sỹ Banksy đã nổi tiếng khắp thế giới bởi thông điệp chống lại việc bảo vệ lợi ích người tiêu dùng.

Xoay sở để giấu tên trong suốt bộ phim, Banksy cùng một nhà làm phim người Los Angeles, Thiery Guetta, cho thấy một thông điệp rõ ràng có thể bị xáo trộn bởi cách tiếp thị lan truyền và truyền miệng.

Ngay cả khi những thứ đó vượt ra khỏi tầm tay, Banksy vẫn từ chối thay đổi thái độ của mình bất kể giá cả.

7. Woody Allen
Woody Allen không phải là một chủ kinh doanh theo đúng nghĩa, nhưng suy nghĩ về kinh doanh mới lạ của ông là nền tảng cho Allen 19s thành công.

Bộ phim ghi chép lại sự nghiệp của ông từ khi còn là một nhà văn thiếu niên tới việc leo tới nấc thang Hollywood.

Tinh thần của ông đã phải trả giá lớn khi ông giành được vô số giải thưởng và giờ ông được coi là một trong những nhà làm phim hàng đầu thế giới.

Ý nghĩa bộ phim muốn mang tới là đối với một nhà kinh doanh, điều quan trọng là phải biết về câu chuyện của chính mình và biết xây dựng một cộng đồng xung quanh sản phẩm và dịch vụ của mình.

TTVN

>> 10 bộ phim hay các doanh nhân không thể bỏ qua  

9 sai lầm điển hình nhất mà các doanh nhân trẻ thường mắc phải

Nếu thường xuyên đọc những bài viết về doanh nghiệp trẻ, bạn sẽ nhận ra rất nhiều sai lầm mà các nhà sáng lập thường mắc phải. Dưới đây là 9 lỗi sai điển hình nhất mà các nhà sáng lập non trẻ dễ mắc trên chặng đầu tiên trong bước đường sự nghiệp của họ.

1. Xuất hiện trên báo giới quá sớm

Nếu có ý định muốn nhờ vào báo chí để đánh bóng tên tuổi của doanh nghiệp mình, trước tiên hãy đặt ra câu hỏi, Tại sao bạn lại phải làm điều đó? Bạn cần tới báo chí để làm gì? Bạn đã sẵn sàng chưa? Một bài báo thì có thể mang lại cho bạn những gì?

Nếu chỉ vì muốn trở nên vĩ đại hơn trong con mắt bạn bè và đồng nghiệp, thì hãy dừng ngay ý định này lại. Còn nếu thực sự muốn tăng lượng người đăng kí/sử dụng sản phẩm của công ty, thì bạn nên biết là tác dụng của một bài báo chỉ có tính chất tạm thời.

Tất nhiên trong nhiều trường hợp thì báo chí lại là một công cụ hỗ trợ đắc lực. Bạn có thể nhờ đó mà thu hút các nhà đầu tư nếu muốn tìm kiếm nguồn tài trợ . Nếu có mục đích đó thì hãy nghĩ đến sự trợ giúp của báo chí.

2. Một mình tạo lập doanh nghiệp

Sáng lập một doanh nghiệp là một công việc cực kì căng thẳng, và chẳng ai là làm tốt được mọi việc. Để không phải vắt kiệt sức lực và khả năng, bạn cần có một người đồng sáng lập và/ hoặc một vài người cố vấn để nhờ cậy và chia sẻ khối lượng công việc. Công việc sẽ được thực hiện năng suất nếu có sự giúp đỡ của người khác.

Mở công ty cần rất nhiều thời gian, nên hãy coi đó là việc bình thường nếu bạn thấy mình bị dính vào một khối lượng công việc đồ sộ. Nhưng bạn vẫn cần tương tác với người khác và tổ chức những buổi gặp mặt để đẩy nhanh tiến độ công việc lên.

3. Có quá nhiều người đồng sáng lập

Mở công ty cùng với những người bạn thân là một ý tưởng tuyệt vời. Nhưng nếu có quá nhiều người đồng sáng lập thì dễ xảy ra sự mất cân bằng về vị trí nắm giữ trong công ty.

Hãy chỉ hợp tác với một ai đó mà bạn tin là có thể chia sẻ đường lối. Nếu không, tất cả sẽ dẫn đến sự sụp đổ đáng tiếc.

4. Tiệc tùng quá nhiều.

Thường thì có khá nhiều những sự kiện và tiệc tùng được tổ chức trong giới doanh nghiệp. Bạn có thể bị rơi vào tình trạng giao lưu quá nhiều còn làm việc thì quá ít.

Hãy cố gắng giữ cân bằng. Bạn nên dành nhiều thời gian hơn ở bàn làm việc. Nếu không, hình ảnh của bạn sẽ không mấy tốt đẹp trong con mắt nhân viên và những nhà đầu tư.

5. Giao tiếp kém và phớt lờ những phán xét

Hãy giao tiếp cởi mở với mọi người và biết lắng nghe những lời phê bình. Học cách quản lí người khác cũng đem lại hiệu quả. Nếu bạn không biết cách giao tiếp, mối quan hệ của bạn với khách hàng và nhân viên sẽ bị phá hủy.

6. Nói dối

Vì doanh nghiệp trẻ là những công ty tư nhân, nên các doanh nhân có thể nói dối với cánh nhà báo và giới đầu tư chịu trách nhiệm đánh giá và thẩm định các dự án kinh doanh. Nếu bạn đang gây vốn trong tuyệt vọng và cố gắng giữ doanh nghiệp được sống sót, thì bạn thường sẽ nói dối về tốc độ phát triển của công ty.

Sự thật sẽ hé lộ một sớm một chiều nếu công ty đang gặp thất bại. Nên nhớ là nói dối chỉ trì hoãn thất bại và kìm hãm bạn tìm ra những thứ có giá trị hơn.

7. Thiếu kiên nhẫn

Doanh nghiệp khác nhau thì có tốc độ phát triển khác nhau. Hãy đặt ra mục tiêu phát triển dựa trên quỹ đạo của các doanh nghiệp trẻ tương tự và kiểm soát những hi vọng của bạn dựa vào đó.

Nếu điều hành một công ty truyền thông, bạn sẽ phải đợi chờ cho đến khi công ty đủ mạnh để có thể thuê đội ngũ bán hàng trực tiếp trước khi có lợi nhuận. Điều này có thể mất vài năm. Nếu điều hành một hoạt động kinh doanh dựa vào giao dịch, bạn cần biết phải làm những gì để duy trì một doanh nghiệp lâu dài.

8. Đánh giá thấp mức độ khó khăn

Chúng ta thường được rót vào tai những câu chuyện thành công của doanh nghiệp trẻ. Nhưng sự thật là con đường khởi nghiệp không phải lúc nào cũng được trải thảm hoa. Sự thực là:

Tạo dựng doanh nghiệp là một mặt trận của những khó khăn. Sẽ có lúc bạn phải ngồi một góc và khóc một mình. Bạn không thể làm bất cứ một việc gì khác. Bạn không có một cuộc sống xã hội bình thường. Bạn không thể tương tác với gia đình và bạn bè bởi vì sẽ không có thời gian và không gian cho họ. Bạn sẽ chỉ quẩn quanh bên công ty và cố gắng tồn tại, cố gắng để không trở thành một tên ngốc trong con mắt của nhân viên.

Có một cách nhìn nhận khác, đó là, doanh nghiệp trẻ là một tập hợp những vấn đề của thế giới thứ nhất (những vấn đề chỉ có ở những nước thịnh vượng), không hề liên quan đến những vấn đề như chiến tranh, nạn đói, hay đại loại như thế. Nhưng khi toàn bộ cuộc sống của bạn chỉ xoay quanh một việc là cố gắng khoe mẽ với mọi người về thành công của bạn và rằng mọi thứ đang rất ổn đối với bạn, còn thực sự bên trong con người bạn lại đang sợ hãi tột độ, thì đây là cả một áp lực thật sự.

9. Không có ước mơ lớn lao

Thế giới có 2 kiểu người: môt là thực tế, và hai là người hay mơ ước. Những nhóm doanh nghiệp trẻ tốt nhất tuyển dụng cả 2 kiểu người này để cả 2 bên có thể hỗ trợ nhau khi làm việc để gặt hái thành quả lớn.

Tư duy quá nhỏ hẹp tức là bạn đang tự giới hạn bản thân mình và giới hạn khả năng mà bạn có.

Nếu có thể sáng tạo ra điều gì đó ngay từ lúc đầu, thì bạn sẽ có thể tạo ra bất kì điều gì mà bạn muốn sau này.

 

Theo Trí Thức Trẻ/BusinessInsider